ISSN 2082-2553. Wydanie nr 3022, 13 lutego 2016r.

Logowanie:

Przypomnij hasłoZarejestruj się

Efekt-Okna zaprasza
Pracownia urody zaprasza
WGN Bolesławiec zaprasza
SerwisPak zaprasza

Reklama - zainstaluj Flasha

Drapus zaprasza
REKLAMA
REKLAMA

Reklama - zainstaluj Flasha

Bolesławiecki Katalog firm

REKLAMA Biorezonans
REKLAMA Zapraszamy

Felietony

Pobierz aplikację mobilną Bolec.Info
REKLAMA Jegomosc zaprasza
REKLAMA Monitor Urzędowy zaprasza

Różności

REKLAMA Kruszyna
REKLAMA Moryson zaprasza
REKLAMA Zespół Reflex

BolecSerwisy

REKLAMA Szkoła Kredkowski zaprasza
REKLAMA

Reklama - zainstaluj Flasha

REKLAMA Aser Okna zaprasza

BolecForum

Bolecnauci
Praca w TBAI Wykroty

W górę   Wypowiedz się w tym temacie Strona << < 166 167 168 169 170 171

~Ktoś   Opublikowane: przedwczoraj o 20:30

~Ktoś
Zdjęć: 0
Postów:

1. Pracodawca/przełożony itp. muszą wystawić wam nadgodziny a wy musicie je podpisać "dlaczego!" bo jak coś się Wam stanie podczas 9 godz pracy i wy nie będziecie mieli tego świstka to pracodawca powie kto Ci kazał zostać w pracy i g... dostaniesz z odszkodowania.
Pracodawca tego nie przestrzega i zapłaci wam za te nadgodziny ale do czasu aż Wam paluchów nie utnie.
2. W ciągu roku pracownik może mieć mak 180 nadgodzin chyba ze chce dorobić to nic nie stoi na przeszkodzie aby miał 300.
3. Pracodawca możne kazać wam zostać na max 5 nadgodzin w danym dniu.
4. W ciągu tygodnia możecie pracować max 48 godzin, a tydzień pracy zaczyna się 1 dnia miesiąca czyli w tym miesiącu jest to poniedziałek/początek a koniec/niedziela. dodatku za pracę nocną.

Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~Ciekawski   Opublikowane: przedwczoraj o 20:58

~Ciekawski
Zdjęć: 0
Postów:

Pracodawca ma prawo zlecić ci nadgodziny jeżeli zachodzi szczególna potrzeba, która w kodeksie pracy nie jest jasno opisana. Jeżeli dla pracodawcy który jest firmą automotiv i dostarcza części dla klienta, w momecie zagrożenia wysyłek zleca komuś pracę w nadgodzinach, tak aby te wysyłki zapewnić i nie dopuścić do zerwania umowy z klientem, żaden sąd nie podważy tej decyzji że pracodawca dopuścił się do złamania jakichkolwiek przepisów, bo działał dla dobra zakładu. Co innego jakby nagminnie zmuszał do nadgodzin ale z tego co wiem tak nie jest i nikt z was napewno nie ma przekroczonego progu 32 nadgodzin w miesiącu. A co do zlecenia nadgodzin zawsze dają do podpisania kwit. Poza tym do pracy na stanowisku dopuszcza cie twój bezpośredni przełożony który wie komu zlecił pracę w dany dzień, więc nie pisz bajek że ktoś ci każe przychodzić na własną rękę do pracy w nadgodzinach.
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

W górę   Wypowiedz się w tym temacie Strona << < 166 167 168 169 170 171

REKLAMA Usługi budowlane
REKLAMA NC+ zaprasza
INFORMACJA: Portal Bolec.Info zapisuje informacje w postaci tzw. ciasteczek (ang. cookie), plików umieszczanych na komputerze użytkownika w trakcie przeglądania strony. Ciasteczka s?m.in. konieczne do obsługi zalogowanych Czytelników, w celu dostarczenia im dodatkowych możliwości, czy do zbierania informacji statystycznych, które pozwalają nam dostosować serwis do Twoich potrzeb.
Każdy użytkownik może wyłączyć ciasteczka korzystając z odpowiedniej opcji przeglądarki - więj informacji znajdziesz tutaj