~ napisał(a):

~też nikt napisał(a): 3 miesiące ciężko pracować za najniższą krajową, z perspektywą podwyżki do 1980 zł brutto.... dla desperatów

Nikt cię nie zmusza. Zawsze możesz stanąć w kolejce po zasiłek w Urzędzie Pracy. :D

fakt, nikt mnie nie zmusza, ale komentowac jeszcze mi wolno coooo? poza tym zasiłki z urzedu pracy to jakikiś mit, prawo do zasiłku ma 17% bezrobotnych, na zachodzie 70%

~do nikt napisał(a): Sa tez prawa pracownicze ktore ten zaklad notorycznie lamie przyklad zmuszanie do nadgodzin mobing w pelnym tego slowa znaczeniu i na kazdym rogu zandarm w bialej czapce udajacy ze na wszystkim sie zna a najlepiej sie zna na kapowaniu i wchodzeniu w zolty tylek i to prawda o tym zakladzie .

Dlatego pisałem że masz prawo wyboru !!! Czy przez trzy miesiące nie można się zorientować w sytuacji jaka panuje w zakładzie ? Można ! I jeśli uważasz że są łamane prawa pracownicze itp. to po prostu nie przedłużasz umowy , jeśli nie masz innej perspektywy na pracę i jednak składasz podpis pod przedłużeniem umowy o pracę to po prostu z różnych powodów godzisz się z tym i bez protestów wykonujesz swoją pracę bo podpisując dokument zobowiązujesz się do wykonywania swej pracy na 100 % , jeśli masz wątpliwości co do umowy to prosisz o aneks w którym jest wyszczególniony zakres obowiązków i wymagań (uwaga !!! dyspozycyjność = czas na nadgodziny)

A w ktorym miejscu w umowie jest napisane ze dyspozycyjnosc = nadgodziny bo w mojej takiego zapisu nie ma chyba ten punkt jest dopisany tuszem niewidzialnym. A kwestie nadgodzin reguluje kodeks pracy poczytaj ze zrozumieniem .

~do nikt napisał(a): A w ktorym miejscu w umowie jest napisane ze dyspozycyjnosc = nadgodziny

kazdy kto juz troche pracuje to wie ze dyspozycjonosc w praktyce oznacza gotowosc na nadgodziny.

Z jednej strony narzekacie że pensja niska, z drugiej jak można zostać na nadgodziny i zarobić to też problem ! Co jest z wami nie tak ludzie ? Nie urodził się jeszcze taki co by wszystkim dogodził. Jedziecie na TL a większość z was gdyby miała taka możliwość zgodziła by się na wakat TL. Czy naprawdę uważacie że TL nie ma co robić tylko donosi na was ? To jest zakład pracy automotive i tutaj trzeba robić normę tak jest w każdym zakładzie w tej branży.

A dlaczego nie wieksze podwyzki dla pracownikow tylko siebie nagradzacie a zwykly robol za to ze tak ciezko pracuje dostaje od 20- 50zl podwyzki rocznej tylko tyle sa dla was warci...

A co takiego TL robi poza tym ze nic nie robi ?

~DO TL napisał(a): A co takiego TL robi poza tym ze nic nie robi ?

co robi? pod siebie tylko:)