~JUŻ NIE DŁUGO Z WAMI napisał(a): bo właśnie taka jest polityka Japońskiej firmy. praca na 1 miejscu a później rodzina. wiec na co liczyć...

Ale my nie jestesmy w Japonii tylko w Polsce a tu praca i rodzina mają po 50 procent i Japończycy niech się dostosują do naszych zasad i obyczajów.

Niedługo ten zakład dorówna poziomem BDNowi jak już nie dorównał. Polityka zakładu = aby tylko szło, byle jak ale żeby szło. Pracownik ze stażem pracy 2.5-3 lata zarabia tyle samo co pracownik po przepracowanych 3 miesiącach H.E.H.E, zaś nowo zatrudniony 200 zł brutto mniej. pozdrawiam

K.....A mnie bierze jak czytam i widzę jak mierzycie wszystkich jedną miarą :P operatorzy tacy biedni, wykorzystywani, niewiele zarabiają i nic nie mają sobie do zarzucenia :( no a cóż liderzy nieuki terroryści i co najważniejsze zarabiają mega kasę hm tylko skąd wy to wszystko wiecie zastanówcie się każdy nad sobą bo łatwo oceniać innych a swoich wad nie widzieć MILEJ PRACY W TBAI :P

chcesz mieć jak w raju pracuj w tebaju,za grosze.

Nie tylko za szwalnie za liderki przydało by się wziąść ale też za liderów z innych działów bo mają dwa paski i rosną do góry niby im wszystko wolno i traktowanie pracowników jak śmieci

Niedługo zacznie się prawdziwa rewolucja w TBAI-u. Nadgodziny mają nie być płacone tylko za nadgodziny ma być dzień wolny ( w zależności od godzin) Pytanie kiedy mam wziąć dzień wolny jak urlopy są odwoływane bo wysyłki zagrożone? Niektórym pracownikom pozostało po 2 tygodnie starego urlopu więc po co im dni wolne z nadgodzin. Jeśli obiorą taką drogę to szykuje się upadek TBAI-a. Po co nadgodziny robić skoro i tak z tego nic nie będzie, a bez nadgodzin wysyłki będą zagrożone na bank. Na wyższych szczeblach widać są ludzie bez jakiegokolwiek pojęcia o planowaniu pracy w tym zakładzie. Ponoć premia frekwencyjna i zwrot za dojazdy też ma zniknąć w zamian ma być 400 zł dodatku (zapewne brutto) Rewelacja... Czas uciekać z tego "raju"...

Jak kundel jest jeden to można mu dać kopniaka, a ten podkula ogon i skomli (jak wy na forum), jak kundli jest sfora to nikt nie zaryzykuje pogryzienia-bierzcie przykład ze zwierząt to może będzie lepiej (nie zapominajcie że do pracy idzie się po to żeby pracować)

~dori napisał(a): Niedługo zacznie się prawdziwa rewolucja w TBAI-u. Nadgodziny mają nie być płacone tylko za nadgodziny ma być dzień wolny ( w zależności od godzin) Pytanie kiedy mam wziąć dzień wolny jak urlopy są odwoływane bo wysyłki zagrożone? Niektórym pracownikom pozostało po 2 tygodnie starego urlopu więc po co im dni wolne z nadgodzin. Jeśli obiorą taką drogę to szykuje się upadek TBAI-a. Po co nadgodziny robić skoro i tak z tego nic nie będzie, a bez nadgodzin wysyłki będą zagrożone na bank. Na wyższych szczeblach widać są ludzie bez jakiegokolwiek pojęcia o planowaniu pracy w tym zakładzie. Ponoć premia frekwencyjna i zwrot za dojazdy też ma zniknąć w zamian ma być 400 zł dodatku (zapewne brutto) Rewelacja... Czas uciekać z tego "raju"...

Dokładnie tak ma być. Nowy kierownik ma świetne pomysły jak widać. Ale będzie musiał je zweryfikować jak mu pół zmiany nie przyjdzie w sobotę i wysyłka nie pojedzie.

Te 400zł brutto zamiast premii i zwrotów za dojazdy to nic innego jak kolejna pętla na szyje. Teraz podobno będzie tak, że nie przyjdziesz jeden dzień to stracisz te całe 400zł. Nie samą premie jak dotychczas. Kierownik jest nowy ale jego pomysły, jak i on sam, są jeszcze ze starego ustroju jak widać. Witamy komunę na zakładzie.