Portal nr 1 w powiecie bolesławieckim
REKLAMAEfekt-Okna zaprasza
BolecFORUM Nowy temat

Praca w TBAI Wykroty

~prawnik niezalogowany
12 marca 2014r. o 9:35
szczególnych potrzeb pracodawcy.
O ile pierwszy przypadek jest dość oczywisty i odmówienie w takim wypadku wykonywania pracy jest niewątpliwie naruszeniem obowiązków pracowniczych, o tyle drugi jest już dość kontrowersyjny, ponieważ kodeks nie podaje definicji szczególnych potrzeb pracodawcy. Niemniej jednak Sąd Najwyższy uznał, że szczególne potrzeby pracodawcy to potrzeby specjalne, niecodzienne, odróżniające się od zwykłych potrzeb związanych z prowadzoną przez pracodawcę działalnością, a praca w godzinach nadliczbowych może być zarządzona jedynie w sytuacjach wyjątkowych. I zasadniczo taka wykładnia tego zwrotu jest obowiązująca. Może jednak zdarzyć się tak, że szczególną potrzebą pracodawcy będzie konieczność dokończenia zaczętej pracy, jeśli oczywiście na jej dokończenie wystarczy 1-2 godziny, a nie 8. Wtedy również pracownik jest zobowiązany do pozostania w pracy.


Czytaj więcej na Infor.pl: http://www.infor.pl/prawo/praca/godziny-nadliczbowe/98627,Czy-pracownik-moze-odmowic-pracy-w-godzinach-nadliczbowych.html#ixzz2vjfS4TyP
Zgłoś do moderacji Odpowiedz
~ niezalogowany
12 marca 2014r. o 10:08
~prawnik napisał(a): szczególnych potrzeb pracodawcy.
O ile pierwszy przypadek jest dość oczywisty i odmówienie w takim wypadku wykonywania pracy jest niewątpliwie naruszeniem obowiązków pracowniczych, o tyle drugi jest już dość kontrowersyjny, ponieważ kodeks nie podaje definicji szczególnych potrzeb pracodawcy. Niemniej jednak Sąd Najwyższy uznał, że szczególne potrzeby pracodawcy to potrzeby specjalne, niecodzienne, odróżniające się od zwykłych potrzeb związanych z prowadzoną przez pracodawcę działalnością, a praca w godzinach nadliczbowych może być zarządzona jedynie w sytuacjach wyjątkowych. I zasadniczo taka wykładnia tego zwrotu jest obowiązująca. Może jednak zdarzyć się tak, że szczególną potrzebą pracodawcy będzie konieczność dokończenia zaczętej pracy, jeśli oczywiście na jej dokończenie wystarczy 1-2 godziny, a nie 8. Wtedy również pracownik jest zobowiązany do pozostania w pracy.


Czytaj więcej na Infor.pl: http://www.infor.pl/prawo/praca/godziny-nadliczbowe/98627,Czy-pracownik-moze-odmowic-pracy-w-godzinach-nadliczbowych.html#ixzz2vjfS4TyP


A zwiększone zamówienia od pół roku bez zwiększenia liczby pracowników nie uważa się za szczególne potrzeby pracodawcy na który punkt kodeksu pracy pracodawca TBAI się powołuje potwierdzone PIP w Jeleniej Górze ,a jeżeli chodzi o te 1-2 godzin to nie obowiazuje przy zwiększonej planowanej produkcji.A przełożeni niech dobrze zapoznaja się z kodeksem pracy zanim zaczna zmuszać ludzi do podpisywania oświadczeń.
Zgłoś do moderacji Odpowiedz
~ niezalogowany
16 marca 2014r. o 0:15
Nieprzestrzeganie poleceń jest bowiem naruszeniem obowiązków pracowniczych, za które pracownika można ukarać karą porządkową, a w niektórych przypadkach może również stanowić podstawę do rozwiązania stosunku pracy.

Czemu nie dodałaś podsumowania ?

Jeśli masz problem pracy po godzinach, bo cie rączki bolą albo du... To wy......i daj pracować innym.Na każdym dziale są osoby, które chorują gdy tylko zaczynają się nadgodziny.A wszyscy pozostali je....... po godzinach ,a może gdyby choroby nie dopadały szczególnie w tych dniach lżej by było pozostałym.Pracy nie brakuje ,z tego co się orientuje rozwiązanie umowy nie jest problemem ,no to wszystkie niezadowolone -do REALA lub BIEDRONKI czekają na was.

Podstawa prawna: Art. 100 § 1, art. 151 Kodeksu pracy

Czytaj więcej na Infor.pl: http://www.infor.pl/prawo/praca/godziny-nadliczbowe/98627,2,Czy-pracownik-moze-odmowic-pracy-w-godzinach-nadliczbowych.html#ixzz2w4hdT0TJ


Podstawa prawna: Art. 100 § 1, art. 151 Kodeksu pracy

Czytaj więcej na Infor.pl: http://www.infor.pl/prawo/praca/godziny-nadliczbowe/98627,2,Czy-pracownik-moze-odmowic-pracy-w-godzinach-nadliczbowych.html#ixzz2w4hdT0TJ
:P :P
Zgłoś do moderacji Odpowiedz
~^o^ niezalogowany
16 marca 2014r. o 9:40
Witam. Poszukuje transportu do firmy TBAI. Przejazd z Bolesławca i z powrotem za paliwo zwrócę wszelki koszt. Pracę zaczynam od Poniedziałku tj. 17.03.2014r. na pierwszą zmianę mam na godz 6.00 . Proszę napisać smsa na numer 732 632 227 Ja oddzwonię.
Z góry dziękuję.



Zgłoś do moderacji Odpowiedz
~ niezalogowany
16 marca 2014r. o 11:28
Nie znam gościa ,ale już go lubię.
Jasne śmieć jest do bicia i do roboty, a tak naprawdę nie mam kiedy pokazać się w Bolesławcu po pracuje po godzinach na takich rencistów jak TY .
A może kadry by mogły nie zatrudniać rencistów niezdolnych do 10-godzi pracy. Tacy sprawdzają się w pracach u zachodniego sąsiada na ogórkach ,pomidorach itd...-tam nic nie boli.
Zgłoś do moderacji Odpowiedz
~ niezalogowany
16 marca 2014r. o 12:44
~ napisał(a): Nie znam gościa ,ale już go lubię.
Jasne śmieć jest do bicia i do roboty, a tak naprawdę nie mam kiedy pokazać się w Bolesławcu po pracuje po godzinach na takich rencistów jak TY .
A może kadry by mogły nie zatrudniać rencistów niezdolnych do 10-godzi pracy. Tacy sprawdzają się w pracach u zachodniego sąsiada na ogórkach ,pomidorach itd...-tam nic nie boli


Widzisz parówko wiesz gdzie twoje miejsce, w fabryce ...i pozdro prosto z bolca wirualny bohaterze wiejskich tradycji :) Ja dzięki Tobie wypiję wódke za Twoje podatki Cioto :)

Zastosowana autokorekta

Zgłoś do moderacji Odpowiedz
~TBAI FAN niezalogowany
16 marca 2014r. o 13:17
~ napisał(a):
~ napisał(a): Nie znam gościa ,ale już go lubię.
Jasne śmieć jest do bicia i do roboty, a tak naprawdę nie mam kiedy pokazać się w Bolesławcu po pracuje po godzinach na takich rencistów jak TY .
A może kadry by mogły nie zatrudniać rencistów niezdolnych do 10-godzi pracy. Tacy sprawdzają się w pracach u zachodniego sąsiada na ogórkach ,pomidorach itd...-tam nic nie boli


Widzisz parówko wiesz gdzie twoje miejsce, w fabryce ...i pozdro prosto z bolca wirualny bohaterze wiejskich tradycji :) Ja dzięki Tobie wypiję wódke za Twoje podatki Cioto :)


Poza tym Wieśniaku naucz się pisać bo wklejanie linków każdy potrafi. Nie pracujesz po godzinach bo do świń nie ma kogo pogonić. W biedronce pracuje twoja matka i jest dumna, że tak dobrze linki wklejasz, w szkole przecież kłopoty były, a Tobie tylko nadzór szyjących wieśniaczek pozostał bo dalej dojść nie możesz. Wiedz, że istnieje wykładnia prawa co dla Ciebie jest pojęciem obcym :) Siedź psino i nie szczekaj :D

Zastosowana autokorekta

Zgłoś do moderacji Odpowiedz
~ElPolako niezalogowany
16 marca 2014r. o 13:39
~TBAI FAN napisał(a):
~ napisał(a):
~ napisał(a):

Poza tym Wieśniaku naucz się pisać bo wklejanie linków każdy potrafi. Nie pracujesz po godzinach bo do świń nie ma kogo pogonić. W biedronce pracuje twoja matka i jest dumna, że tak dobrze linki wklejasz, w szkole przecież kłopoty były, a Tobie tylko nadzór szyjących wieśniaczek pozostał bo dalej dojść nie możesz. Wiedz, że istnieje wykładnia prawa co dla Ciebie jest pojęciem obcym :) Siedź psino i nie szczekaj :D


W Biedronce więcej zarobisz niż w TBAI, bardziej dbają o pracowników...
Zgłoś do moderacji Odpowiedz
Wypowiedz się:
Jeśli zostawisz to pole puste przypiszemy Ci losową ksywę.
Publikacja czyichś danych osobowych bez zezwolenia czy użycie zwrotów obraźliwych podlega odpowiedzialności karnej i będzie skutkować przekazaniem danych publikującego organom ścigania.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku. Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.