virgo napisał(a): Absurdem dotyczącym pracy , jest to ,iż najnowsze zmiany w kodeksie pracy są absolutnie na korzyść pracodawcy !! To jemu ma się żyć dostatnio , a pracownik ma zasuwać nawet w niedzielę i nie szemrać , kiedy otrzyma tylko 50% wynagrodzenia ( myślę ,że zapis podaje 50% , w rzeczywistości będzie to 25% ).... :>

Poczytaj Ty dobrze ten Kodeks Pracy. Jest tam mowa o 50% DODATKU do wynagrodzenia. Tzn. za 1 godzinę nadliczbową dostaniesz normalną część pensji i dodatek 50%. Czyli 150% stawki godzinowej. Za pracę w święta/niedzielę dostaniesz 100% DODATKU czyli 200% stawki godzinowej. Jak pracodawca Ci tak nie wypłaca to zgłaszasz to do PIP.

Donn ...co za dziwną stworzyłeś kompilację.Posłużyłeś się moim nickiem przypisując tekst , którego nie napisałam ? Wiesz co to jest ?

virgo napisał(a): Donn ...co za dziwną stworzyłeś kompilację.Posłużyłeś się moim nickiem przypisując tekst , którego nie napisałam ? Wiesz co to jest ?

Skorzystałem z opcji CYTAT z 3 strony: Twój post stworzony w dniu:

Opublikowane: 2013-11-22 17:03:17

Teraz rozumiem...tylko dlaczego wkleiłeś akurat tutaj , kiedy rozważamy inną sytuację ? Takie wklejanie wypowiedzi adresowanej do innej sytuacji a zamieszczonej w kontekście innego zagadnienia wypacza obraz tego co chce powiedzieć autor.

O co Ci chodzi?
Primo
Temat rozmowy: Absurdy pracy w Polsce. Nie w firmie XXX.
Secudno
Zacytowałem Twój post w TYM temacie (nie w innym) i nie chciałem odpowiedzią na Twój post robić innego wątku - innymi słowy, to Ty w takim razie zeszłaś z tematu na 3 stronie wtrącając tekst o płacy za nadgodziny, bo ma on się nijak do sprawy pracy w firmie przewozowej o której pisał autor tego wątku.

tego to ja nie wiem... no jeżeli ma na papierach widnieć mój podpis to napewno tego nie zrobię! bolesławiec podlega pod jaką inspekcje pracy ??? bo u nas chyba nie ma ?? czy się myle?

Krysia - Bolesławiec podlega pod PIP z Jeleniej Góry.