Portal nr 1 w powiecie bolesławieckim
REKLAMA Wojciech Smoliński
BolecFORUM Nowy temat
PILNE!
23 marca 2015r. godz. 14:25, odsłon: 4805, Kazimierz Marczewski

Akcja protestacyjna NSZZ "Solidarność"?

Brak porozumienie pracowników NSZZ "Solidarność" z Bolesławieckim Ośrodkiem Kultury - Międzynarodowym Centrum Ceramiki.
BOK MCC
BOK MCC (fot. bolec.info)
Jak poinformował nas Bogusław Wojtas - Przewodniczący Zespołu Negocjacyjnego Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność' w BOK-MCC, Zastępca Przewodniczącego Zarządu Regionu Jeleniogórskiego NSZZ "Solidarność" w poniedziałek, 23 marca 2015r., nie udało uzyskać porozumienia strony związkowej NSZZ "Solidarność" z pracodawcą Bolesławieckiego Ośrodka Kultury Międzynarodowego Centrum Ceramiki w sprawie rozwiązania sporu zbiorowego.

W związku z brakiem porozumienia Zarząd Regionu ZZ NSZZ"Solidarność" nie wyklucza akcji protestacyjnej i przechodzi do drugiego etapu sporu zbiorowego, czyli rokowań z mediacją. Ostateczną decyzję o akcji protestacyjnej podejmie Zarząd Regionu NSZZ "Solidarność" po szczegółowym zapoznaniem się z protokołem negocjacji.

Bogusław Wojtas poinformował, że udało się osiągnąć porozumienie w punkcie dotyczącym zmiany regulaminu premiowania. Nie osiągnięto natomiast porozumienia w sprawie podwyżek płac, ponieważ pracodawca nie widzi takich możliwości.

Jeżeli chodzi o zaprzestanie dyskryminacji członków ZZ NSZZ "Solidarność" w BOK-MCC, pracodawca nie widzi zjawiska dyskryminacji i mobbingu w swojej instytucji.

Strona związkowa w tym punkcie przedstawiła pracodawcy wyniki ankiety przeprowadzonej wśród członków NSZZ "Solidarność" BOK MCC, z której wynika, że według ankietowanych pracowników prowadzony jest mobbing i dyskryminacja pracowników zrzeszonych w NSZZ "Solidarność" w BOK MCC.

- Pracodawca, nie chciał zapoznać się z wynikami tej ankiety - mówi Bogusław Wojtas. - Było widać wyraźny brak chęci ze strony pracodawcy do zawarcia porozumienia, dlatego ustalono, że w związku z brakiem porozumienia, pracodawca przygotuje protokół rozbieżności, który będzie podpisany w przyszłym tygodniu, a NSZZ "Solidarność" wchodzi w II etap protestu zbiorowego - rokowania z mediacją.

W rozmowie z Bolec.Info Ewa Lijewska-Małachowska, dyrektor BOK MCC, stwierdziła, że pracodawca nie dyskryminuje pracowników BOK MCC w związku z ich przynależnością do Związków Zawodowych NSZZ "Solidarność" a rozstrzyganie sporów zbiorowym w tym kontekście jest niezgodne z Ustawą o rozstrzyganiu sporów zbiorowych. Ewa Lijewska-Małachowska powiedziała również, że z dniem 1 stycznia 2015 średnia podwyżka na 1 etat w BOK MCC wyniosła średnio około 100 zł brutto.

Dyrektor BOK MCC przesłała na informację, którą w całości publikujemy:

Pan Bogusław Wojtas na spotkaniu negocjacyjnym przekazał informację, że ankiety zostały rozdane tylko niektórym członkom związku zawodowego Solidarność.
Natomiast nie mogłam zapoznać się z protokołem tych ankiet ponieważ mi go nie udostępniono. Wprawdzie Pan Bogusław Wojtas deklarował, że zostawi mi do wglądu jeden egzemplarz, ale tego nie uczynił.


Pan przewodniczący Bogusław Wojtas, po przeczytaniu informacji uzupełniającej dyrektor Ewy Lijewskiej- Małachowskiej, zadzwonił do Redakcji Bolec. Info i przekazał następujące oświadczenie:

Uprzejmie informuję,że pani dyrektor Ewa Lijewska- Małachowska w czasie dzisiejszych negocjacji, oświadczyła, że nie jest zainteresowana wynikami ankiety dotyczącej mobbingu i dyskryminacji członków ZZ NSZZ"Solidarność" w BOK MCC, ponieważ od prowadzenia ankiet są inne instytucje, a ze sprawą mobbingu i dyskryminacji powinniśmy iść sobie do sądu.
Informuję, że 90 % członków ZZ NSZZ " Solidarność" pobrało lub otrzymało ankiety dotyczące mobbingu i dyskryminacji członków NSZZ" Solidarność" w BOK MCC. Na podstawie wyników, stwierdzam że 70 % członków NSZZ"Solidarność" oceniło, że są dyskryminowani i podlegają mobbingowi w BOK MCC, ponieważ pani dyrektor nie była zainteresowana wynikami ankiety, nie zostawiłem jej tych dokumentów.

Akcja protestacyjna NSZZ "Solidarność"?

~majętny Stef niezalogowany
23 marca 2015r. o 23:01
A kogo to interesuje?
Urzędu Miasta czy Starostwa nie interesuje co zwykli ludzie włożą do gara a my mamy się interesować telenowelą urzędniczą?
Zgłoś do moderacji Odpowiedz
~Bolesławianin niezalogowany
24 marca 2015r. o 20:13
sprawa wydaje się być prosta,Iwona zwolniona, załoga pogodzona. Wybrać nową osobę na dyrektora i zakończyć ten medialny spór w imię dobra wszystkich mieszkańców.
Zgłoś do moderacji Odpowiedz
~kaj niezalogowany
24 marca 2015r. o 20:20
~Bolesławianin napisał(a): sprawa wydaje się być prosta,Iwona zwolniona, załoga pogodzona. Wybrać nową osobę na dyrektora i zakończyć ten medialny spór w imię dobra wszystkich mieszkańców.


Zgadzam sie Iwone zwolnić dyrektor dać podwyżkę a reszta do roboty.Ja dostałem 36 zł podwyżki za 40 przepracowanych lat.Pani dyrektor Pani sie trzyma .Pozdrawiam
Zgłoś do moderacji Odpowiedz
~a w dupie niezalogowany
25 marca 2015r. o 8:25
Jak czytam tych głupot to rzygać mi się chce Pan prezydent obstawił się swoimi ziomkami z swojego komitetu wyborczego wystarczy spojrzeć kto był na plakatach wyborczych , i prawda jest taka że pan Prezydent problemu nie widzi a fotel Dyrektora Instytucji jest dla wszystkich chętnych którzy będą się ubiegać o te stanowisko więc kadencja Pani Dyrektor się skończyła już dawno i co Pan Prezydent nawet Konkursu nie ogłosił a trzeba przypomnieć że Pani Dyrektor została przyjęta z reki a nie z konkursu a trzeba też przypomnieć że była też Dyrektorem w Chojnowie tak małego miasteczka tam nic się nie działo i jakie miała doświadczenie prawie żadne i w dupie mam to co wy piszecie lizusy i konfidenci
Zgłoś do moderacji Odpowiedz
Wypowiedz się:
Jeśli zostawisz to pole puste przypiszemy Ci losową ksywę.
Publikacja czyichś danych osobowych bez zezwolenia czy użycie zwrotów obraźliwych podlega odpowiedzialności karnej i będzie skutkować przekazaniem danych publikującego organom ścigania.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku. Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.
Daj nam Cynk - zgarnij nagrodę!

Byłeś świadkiem jakiegoś wypadku lub innego zdarzenia? Wiesz coś, o czym my nie wiemy albo jeszcze nie napisaliśmy? Daj nam znać i zgłoś swój temat!

Wypełnij formularz lub wyślij pod adres: [email protected].

Kontakt telefoniczny z Redakcją Bolec.Info: +48 693 375 790 (przez całą dobę).