28 listopada 2014r. godz. 14:28, odsłon: 8441, Kazimierz Marczewski

Stopa bezrobocia najniższa w historii powiatu

Pracodawcy chcąc pozyskać nowego pracownika do swojego zakładu muszą proponować wyższe niż dotychczas płace.

Jak podał Główny Urząd Statystyczny miesiąc październik 2014 roku był kolejnym miesiącem spadku stopy bezrobocia w Polsce. Bardzo dobre informacje dotyczą powiatu bolesławieckiego. W naszym powiecie na koniec października 2014 roku stopa bezrobocia osiągnęła rekordowo niską wartość i wynosiła 9,0% i spadła o 0,2% punktu procentowego w stosunku do września.
Nigdy jeszcze w powiecie bolesławieckim nie notowano tak niskiej stopy bezrobocia.
We wrześniu 2014 roku stopa bezrobocia w powiecie wynosiła 9,2%.
To bardzo dobry i rekordowy wynik, który świadczy o doskonałej aktywności bolesławieckich przedsiębiorców i bardzo dobrego działania Powiatowego Urzędu Pracy, który na aktywizację zawodową wyda w 2014 ponad 7 mln zł.

Nie bez znaczenia są prowadzone w ostatnim okresie inwestycje w Bolesławcu i powiecie bolesławieckim.

Dla porównania, podajemy dane o stopie bezrobocia w innych powiatach: powiat lwówecki stopa bezrobocia 22,6%, złotoryjski 24,6%, legnicki 18,2 %, zgorzelecki 12,7%, lubański 18,2%, lubiński 8,9 %, jeleniogórski 16,6%, głogowski 13,7%, polkowicki 7,5% Średnia stopa bezrobocia na koniec października 2014 r. w Polsce wynosiła średnio 11,3%, a województwie dolnośląskim 10,6 %.

Po otrzymaniu tej informacji skontaktowaliśmy się z Powiatowym Urzędem Pracy i poprosiliśmy o informację dotyczące sytuacji na rynku pracy w powiecie bolesławieckim. Informację uzyskaliśmy od mgr inż. Jolanty Witek zastępcy dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy.

W ciągu 10 miesięcy pracodawcy poprzez Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu przedstawili pracownikom 3060 ofert pracy, 2583 ofert zostało przez bezrobotnych przyjętych i tyle osób podjęło pracę.

Na koniec października było 458 ofert pracy, a zarejestrowanych bezrobotnych 2777 osób.

To świadczy o tym, że w powiecie bolesławieckim zaczyna się tworzyć rynek pracownika, a to oznacza, że pracodawcy chcąc pozyskać pracownika muszą proponować coraz to wyższe zarobki.

Obecne oferty pracy kształtują płace od 5000,00 zł na miesiąc do 1680,00 zł brutto(płaca minimalna).