tu jest usuwanie postów, o czym tu mowa, jakie niezależne bolec.info??
boicie sie kogoś, że wszystkiego nie publikujecie?
posty ( nieobraźliwe) są usuwane lub nie publikowane

temat ustawiony, na pewno kogoś wytypowano na to miejsce jak kurz opadnie, kobieta zastraszona dlatego to podpisała, spóźnianie to słaby powód do zwolnienia tym bardziej , ze na takim stanowisku jest nienormowany czas pracy .
Pani Alicja powinna pójść do sądu i dla sprawiedliwości zawalczyć a także dla uniknięcia przyszłych takich przypadków

Za co?

~~Złotawobrązowy Szarłat napisał(a): temat ustawiony, na pewno kogoś wytypowano na to miejsce jak kurz opadnie, kobieta zastraszona dlatego to podpisała, spóźnianie to słaby powód do zwolnienia tym bardziej , ze na takim stanowisku jest nienormowany czas pracy .
Pani Alicja powinna pójść do sądu i dla sprawiedliwości zawalczyć a także dla uniknięcia przyszłych takich przypadków

W urzędach nie ma czegoś takiego, jak nienormowany czas pracy! Dyscyplina pracy obowiązuje wszystkich pracowników, a notoryczne spóżnianie się do pracy, to ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Pani Krzyszczak, jako była nauczycielka, na pewno od swoich uczniów wymagała dyscypliny , więc jaki przykład dawała swoim podwładnym spóżniając się do pracy?Czas pracy urzędu jest ściśle określony, więc urzędnicy muszą wykonywać swoje obowiązki w ramach obowiązującego czasu pracy.

~~Jaskraworóżowy Kiścień napisał(a):

~~Złotawobrązowy Szarłat napisał(a): temat ustawiony, na pewno kogoś wytypowano na to miejsce jak kurz opadnie, kobieta zastraszona dlatego to podpisała, spóźnianie to słaby powód do zwolnienia tym bardziej , ze na takim stanowisku jest nienormowany czas pracy .
Pani Alicja powinna pójść do sądu i dla sprawiedliwości zawalczyć a także dla uniknięcia przyszłych takich przypadków

W urzędach nie ma czegoś takiego, jak nienormowany czas pracy! Dyscyplina pracy obowiązuje wszystkich pracowników, a notoryczne spóżnianie się do pracy, to ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Pani Krzyszczak, jako była nauczycielka, na pewno od swoich uczniów wymagała dyscypliny , więc jaki przykład dawała swoim podwładnym spóżniając się do pracy?Czas pracy urzędu jest ściśle określony, więc urzędnicy muszą wykonywać swoje obowiązki w ramach obowiązującego czasu pracy.

wydaje mi się, że na niektórych stanowiskach jest nienormowany czas pracy

~~Jaskraworóżowy Kiścień napisał(a):

~~Złotawobrązowy Szarłat napisał(a): temat ustawiony, na pewno kogoś wytypowano na to miejsce jak kurz opadnie, kobieta zastraszona dlatego to podpisała, spóźnianie to słaby powód do zwolnienia tym bardziej , ze na takim stanowisku jest nienormowany czas pracy .
Pani Alicja powinna pójść do sądu i dla sprawiedliwości zawalczyć a także dla uniknięcia przyszłych takich przypadków

W urzędach nie ma czegoś takiego, jak nienormowany czas pracy! Dyscyplina pracy obowiązuje wszystkich pracowników, a notoryczne spóżnianie się do pracy, to ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Pani Krzyszczak, jako była nauczycielka, na pewno od swoich uczniów wymagała dyscypliny , więc jaki przykład dawała swoim podwładnym spóżniając się do pracy?Czas pracy urzędu jest ściśle określony, więc urzędnicy muszą wykonywać swoje obowiązki w ramach obowiązującego czasu pracy.

Jeżeli jak piszesz ,że notorycznie się spóźniała to najpierw w aktach powinno ukazać się ,upomnienie ,następnie nagana ,pozbawienie premii ,i dyscyplinarka ,a ta pani otrzymywała nagrody za wzorową pracę na rzecz szkolnictwa ponadgimnazjalnego .Tutaj jest ustawka.

~~Złotawobrązowy Szarłat napisał(a): temat ustawiony, na pewno kogoś wytypowano na to miejsce jak kurz opadnie, kobieta zastraszona dlatego to podpisała, spóźnianie to słaby powód do zwolnienia tym bardziej , ze na takim stanowisku jest nienormowany czas pracy .
Pani Alicja powinna pójść do sądu i dla sprawiedliwości zawalczyć a także dla uniknięcia przyszłych takich przypadków

Moim typem na to stanowisko jest kolejny parkingowy .

ja nawet rozumiem chęc obsadzania swoimi -TYLKO Z GŁOWĄ