Najlepiej jakies wyjazdy robic :)

~~Xxx napisał(a): A kto to jest ten Klucznik?

klucznick?To z-a-j-e-b-i-s-t-y facet, wesoły, miły, zawsze uśmiechnięty do świata.Ten kto go zna to ma wielkie szczęście,tak jak ja.Kiedyś szef mu zaczął dziękować za prace ,a klucznick go z-j-e-b-a-ł i powiedział że motywacja ma być na koncie,a nie na papierze,a potem się zwolnił,bo jak to powiedział -za darmo i u barana to robił nie będzie.

Bieganie :)
--
http://www.cheapestescort.com

Motywacja pracowników jest bardzo ważna. Oczywiście można wprowadzić różnego rodzaju szkolenia podnoszące ich kwalifikacje, podwyżki i premie lub wyjazdy, które są zawsze mile widziane. Ale trzeba też pamiętać o odpowiednim zarządzaniu i usprawnianiu procesów zachodzących w przedsiębiorstwie. U mnie w firmie świetnie sprawdza się lean management. Ostatnio przykładowo wyposażyłem firmę w akcesoria lean i kaizen http://tagatic.com takie jak systemy sugestii, oznakowania, tablice wizualizacyjne i akcesoria do organizacji dokumentów w biurze i muszę powiedzieć, że widzę jak bardzo takie rzeczy usprawniają procesy zarówno produkcyjne jak i biurowe.

Oj Jola żal mi Ciebie...

~Buraczkowa Runianka napisał(a): Oj Jola żal mi Ciebie...

Jolka to fajna dziewczyna i na pewno nie musisz jej żałować właśnie jest u mnie i mamy niezły ubaw z ciebie Buraczkowa buraczanko.pal gumaka .

Najlepsza motywacja :
Jak Ci się nie podoba to za bramą czeka dziesięciu na Twoje miejsce.
Tak było jeszcze parę lat temu

Jola pewnie zakachała sie w twojej śmierdzacej kabinie...