~xyz napisał(a): jak tak wszyscy narzekają to po co jeden z drugim robisz dopóki bedzie miał osłów do roboty bedą robic z ludzmi co chcą i płacic jak im sie podoba czyli nie robic ale kredyty to was gnębi bo ja jakos nie wyobrażam sobie pracy za te pieniądze granice są otwarte TU NIECH RYJĄ PATRIJOCI A W SUMIE NIE RUJĄ NA SWÓJ KRAJ

Ty wogóle rozumiesz co sam piszesz?
Czy masz taki natłok myśli i taki bałagan w głowie że poprostu chcesz to szybko z siebie wyrzucić i już mieć spokój?!

ja od wielu lat pracuję już w CM3 i przewinęło się przez firmę kupę dobrych i złych pracowników. Byli ludzie, którzy pojechali pracować za granicę ale zaraz powracali, są też ludzie co jak ja pracują od wielu lat i nie chce zmieniać firmy, są też ci co prawdopodobnie znaleźli lepszą pracę, no i w końcu są ci co zmienili 100 pracodawców i o każdym poprzednim pracodawcy zawsze źle się wypowiadają (plują do tależa w którym jedzą).
Jeżeli brać pod uwagę moje doświadczenia z pracy w CM3 myślę, że żaden dobry pracownik nie zostanie wyrzucony ani źle potraktowany niezależnie od tego gdzie pracuje. To co chcę powiedzieć, to to że CM3 to nie jest pracodawca mażeń ale, że można tam pracować i jeżeli jesteś starym pracownikiem i pracujesz uczciwie to i zarobki nie są takie straszne.

no i następny dupolizus!!! jaka to kur... praca za taką kasę, zakłady mają pole do popisu, bo narazie na rynku pracy zastuj z ofertami, każdy liczy się ze zwolnieniem, ale gdy sie troche ruszy :-)i tak zapraszamy do nas Auschwitz-Birkeitalian wyzwolenia 53 WYKROTY młodych ,starych.

jak dla mnie praca w cm3 przestała przynosic satysfakcje z wykonywania zawodu ktory bardzo lubie , mowimy oczywiscie o spawaczu, jak człowiek przychodzi do pracy
jak za kare to juz nie ma sensu , jak dla pracownika tak i dla pracodawcy, dlaczego tak sie dzieje oto kilka powodow mom zdaniem, ktore wpływaja na to ze tak jest:
- za duży nacisk na pracownika chodzi mi oczywiście o czas wykonania danej czuynności
-nieodpowiednie osoby na stanowiskach kierujących pracownikami
-praca w pozycjach wymuszonych przez 7,45g
-nieodpowiednie warunki pracy
-brak kontroli bhp
-brak kontroli nad dostosowaniem mieszanki osłonowej , chodzi o proporcje,
- spawarki stare , męka, co troche trzeba sie zajmowac regulacja i wymiana
mógłbym wymieniac wady do jutra ale co to da , lepiej kupic robota żeby niemcy widzieli ze jest.

Zmoderowano 01.07.2012 godz.20:59 - powód: za duże odstępy (sentinel)

kiedyś w takim zakładzie poprostu zebrałoby sie pare osób,utworzyli zwiazek zawodowy,ogłosili strajk i wywalczyli poprawe warunków pracy...
dzisiaj kazdy siedzi cicho na zadzie bo jeden za drugim nie pojdzie i jeszcze wywalą na zbity pysk... :>
a jesc dzieciakom trzeba dac....

A jak to było kiedyś z gościem co się upomniał o mydło dla pracowników i na drugi dzień już nie pracował ??? A dlaczego IMER CM 3 zwinął interes na Kościuszki w 1999 r a później cudownie sie odrodził ??? Podatki ???

to jest zakład nieporozumienie nie polecam

Najlepsze to było jak ostatnio sprzataczka czyściła ten ze krec iaszczy czerwony motor... napewno ma to w swoim zakresie obowiązków....
PS. nosz ku... żeby sobie samemu sprzętu nie umyć?! :D :D

Zastosowana autokorekta