Regulacje płacowe zgodnie z przewidywaniami. Wzrost produkcji 30 %. Wynagrodzenie 5%. A gdzie korelacja miedzy podwyżkami a wzrostem wydajosci, produkcji. Koniu słaby z ciebie dyrektor jak cisniesz ludzi za 1600 brutto i mniej na umowach smieciowych. Ciekawe czy klienci wiedzą z kim współpracują. Można by ich oświecić ale wtedy dyro zastosowałby starą metodę. Czyli jak by się wycofywali aby nie być utożsamianymi z takimi współpracownikiem jak BDN. To nasz dyro straszyłby żę przez to przez info do klientów. A nie widziałby że to dlatego że słabo płaci za tak ciężki system pracy.
Aha koledzy co tam stało się na intro ze zmianowym? No i słyszałem że wyrzuceni mają wrócić.

Do kogoś o pseudonimie kierownik. Taka wypłata to za dużo na zmianowego a na kiero działu za mało także niezły blef. Z drugiej strony poczytaj na wikipedii definicje "sociopaty". Skąd sie tacy egoisci biorą -ja kiero mam 5000 a wy zdychajcie.

Witam nie długo dzień drukarza trzeba premie pracownikom zabrać żeby było na piwo i kiełbaski Michał Bończak już większej połowie osób zabrał premie na rotacji, że jakby co to pijcie i jedzcie jak najwięcej bo to za naszą premie.
ps
Dyrektor tez niech się naje za nasze pieniądze.

Nie chce się nawet na temat Bońka wypowiadać bo brak mi słów nie pracuje tam za długo ale już poznałem jego zalety w ogóle ta drukarnia to jeden wieli syf...

Nie chce się nawet na temat Bońka wypowiadać bo brak mi słów nie pracuje tam za długo ale już poznałem jego zalety w ogóle ta drukarnia to jeden wieli syf...

~gmo napisał(a): Jaka średnią ? Na wstepie 1600 brutto co daje na reke około 1400

Jakim cudem z 1600 brutto wychodzi Ci 1400 netto?

1600brutto + 25zł za niedziele + 11złoty za kazdą nockę + premia zależna od humoru Michała B.

Witam wszystkich pracowników i pracowników niewolników (umowy zlecenia).To co zobaczyłem w tym zakładzie przechodzi ludzkie pojęcie o pracy i pracownikach .Sam pracowałem kilkadziesiąt lat jako dozór ale to co wyprawiają tutaj dozorujący to wygląda na to że niemają pojęcia o pracy z ludzmi ,szacunku do pracownika,osób starszych w tym kobiet pracownicy wystraszeni a władza dobija do głowy .Bladego pojęcia o kulturze pracy.Dużo są sobie winni sami ludzie że pozwalają na takie traktowanie gówniarom.Wysyła się pracowników z umów zleceń na maszyny bez odpowiedniego szkolenia bhp .Nikt z tych pożal sie boże brygadzistów albo niezdaje sobie sprawy że w razie wypadku grozi więzienie a kierownictwo się i tak wypnie a z niego zrobi jelenia. Ale jest na to rada mimo braku związków zawodowych.Trzeba zgłosić te naruszenia prawa do inspekcji pracy przez zarzad regionalny solidarności oni to zgłoszą i nikt nic nie ryzykuje i przyślą kontrole .Załatwiałem takie sprawy z pełnym sukcesem. Praca po kilka tygodni na nocki to dopiero zagrożenie dla pracowników,niewiem czy to głupota czy świadome działanie bo kontrole są tylko rano i nikt się nie poskarży.pozdrawiam