ISSN 2082-2553. Wydanie nr 3726, 16 stycznia 2018r.

Logowanie:

Przypomnij hasłoZarejestruj się

REKLAMA Bricomarche zaprasza
REKLAMA

BolecForum

BolecForumExtra

REKLAMA Zespol Prestiz zaprasza

Bolesławiecki Katalog firm

REKLAMA Lakfarb zaprasza

Felietony

Pobierz aplikację mobilną Bolec.Info
REKLAMA Piramida zaprasza

BolecForum - Ogłoszenia

REKLAMA Zapraszamy

BolecAlbum

BolecSerwisy

REKLAMA Unikat zaprasza

Tylko na Bolcu
Bogusław Wojtas "za bramą"
11 stycznia 2018r. godz. 15:00, odsłon: 3696

Związkowcy NSZZ "Solidarność" w Toyota Boshoku Poland w Wykrotach są nadal w sporze zbiorowym z pracodawcą.

Bolesławiec - Informacje: Bogusław Wojtas
Bogusław Wojtas (fot. Kazimierz Marczewski)

Trwa spór zbiorowy w Toyota Boshoku Poland w Wykrotach. Związkowcy  NSZZ "Solidarność" żądają dla pracowników podniesienia płacy zasadniczej o 700 złotych (obecnie średnia wynosi ona 2500 złych brutto); poprawy warunków BHP w zakresie określonym przez Społecznego Inspektora Pracy; oraz nie wprowadzania zmian do regulaminu wynagradzania i pracy bez konsultacji i zgody związków zawodowych.

W dniu 5 stycznia 2018r. miały odbyć się negocjacje w tych sprawach. Nie doszło do nich ponieważ pracodawca nie wpuścił na teren firmy wiceprzewodniczącego NSZZ "Solidarność" Regionu Jeleniogórskiego Bogusława Wojtasa. Bogusław Wojtas został wybrany przez związkowców przewodniczącym zespołu negocjacyjnego.

- Nigdy w czasie mojej dwudziestopięcioletniej działalności jako związkowca nie miałem takiej sytuacji - mówi w rozmowie z Bolec.Info Bogusław Wojtas. - To działanie jest niezgodne z prawem. Powiadomimy prokuraturę o możliwości popełnienia przestępstwa przez Toyota Boshoku, nie przestrzegania  Ustawy o Związkach Zawodowych. Mam jednak nadzieję, że szybko wznowimy rozmowy, będziemy walczyć o nasze prawa do końca - dodaje.

Jak dowiadujemy się rozmowy prawdopodobnie będą kontynuowane w przyszłym tygodniu. Czy tym razem wiceprzewodniczący weźmie w nich udział i zostanie wpuszczony do firmy nie wiadomo.

Przypominamy, że wcześniej w podobnej sytuacji wiceprzewodniczący NSZZ " Solidarność"  Bogusław Wojtas był przewodniczącym zespołu negocjacyjnego ze strony związkowej w sprawie rozwiązania sporu zbiorowego w niemieckiej firmie Surmin-Kaolin SA w Nowogrodźcu. W tym przypadku pracodawca respektował ustalenia zakładowej organizacji związkowej NSZZ "Solidarność". Wtedy udało się wynegocjować ustalenia między pracodawcą i związkami zawodowymi, i rozwiązać spór zbiorowy

Dzwoniliśmy do Toyota Boshoku Poland w Wykrotach aby dowiedzieć się coś więcej o zaistniałej sytuacji, najpierw odesłano nas do radcy prawnego, który stwierdził, że nie ma upoważnienia do informowania mediów dotyczących zakładu pracy, a potem asystentka dyrektora poinformowała nas, że telefonicznie dziennikarzom nie udzielają żadnych informacji.

Udało nam się także ustalić, że pracodawca od 1 stycznia podniósł płace w Toyota Boshoku średnio około 12%, to jednak nie zadowala związkowców.

Od wielu miesięcy w powiecie bolesławieckim brakuje pracowników i działa tzw. rynek pracownika. W niektórych zakładach związki zawodowe domagają się znacznych podwyżek płac i poprawy warunków pracy. Przykładem tego jest teraz Toyota Boshoku Poland działająca w strefie ekonomicznej w Wykrotach.

Do sprawy wrócimy.



(Kazimierz Marczewski)


Podziel się:
Facebook nk.pl
REKLAMA
Daj nam cynk! Zgarnij Kubek Bolecnauty!
Byłeś świadkiem jakiegoś wypadku lub innego zdarzenia? Wiesz coś, o czym my nie wiemy albo jeszcze nie napisaliśmy?
Zaproponuj swój BolecCynk - przekazana przez Ciebie informacja, po zaakceptowaniu, zostanie wyświetlona na stronie głównej portalu, a Ty otrzymasz nagrodę.
Wypełnij formularz lub wyślij pod adres: redakcja@bolec.info.
Na informacje od Ciebie czekamy też pod numerem telefonu: +48 693 375 790 (przez całą dobę).
Bolecnauci komentują
Bogusław Wojtas "za bramą"

W górę   Wypowiedz się w tym temacie Strona 1 2 3 > >>

~~Pan L   11 stycznia 2018r. o 15:25

~~Pan L
Zdjęć: 0
Postów:

Skończył się trzeci świat i trzeba płacić za pracę! Samochody kitajców absurdalnie drogie a płace w ich zakładach śmiesznie niskie... Naciągnąć oczka jeszcze bardziej, napinać pośladki i płacić tranzystorki! Koniciła :-)
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~Kopacz Wirtualnych Ambergoldów   11 stycznia 2018r. o 15:42

~~Kopacz Wirtualnych Ambergoldów
Zdjęć: 0
Postów:

Artykuł opisuje "polską" gospodarkę od frontu i rynek pracownika od tyłu :)
Pracobiorca, bo Toyota nie jest pracodawcą tylko pracobiorcą (praca=siła*przesunięcie), dała podwyżki średnio 12% czyli jeden dostał 1% a inny 11% i mają się cieszyć.
Obowiązki pracodawcy przejął radca prawny który "nie ma upoważnienia" od pracobiorcy do poinformowania o sytuacji czyli przyjęto zmowę milczenia w sprawie.
Inspekcje wpadają z zapowiedzianą wizytą i nic nie widzą.
Teraz czekać na mądrali którzy wypowiedzą magiczną formułę "jak im się nie podoba to niech się zwolnią".
Dlatego "polska" gospodarka jest rynkiem pracownika z nożem na gardle bo tylko taki na dziadowskie warunki Toyoty się zgodzi jak inni się pozwalniają.
Są jeszcze mity o średniej krajowej, gonieniu zachodu i braku wydajności.
Najśmieszniejsze jest to że i w Japonii i w Niemczech są związki i uciekający na zachód trafiają pod ich skrzydła bo inaczej już dzisiaj dymali by za 2 euro na godzinę.

Popieram protest pracowników a jak ktoś z załogi jest miękki to niech sobie idzie do niemieckiej firmy przy ulicy Chrobrego ,tam będzie miał eldorado dziadostwa na dzikim wschodzie :)
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~   11 stycznia 2018r. o 16:21

~~
Zdjęć: 0
Postów:

Założyć swoją działalność i płacić pracownikom po 100 zł za godzinę.
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~   11 stycznia 2018r. o 16:25

~~
Zdjęć: 0
Postów:

~~Pan L napisał(a):
Samochody kitajców absurdalnie drogie a płace w ich zakładach śmiesznie niskie...


Co ma z tym wspólnego chińska motoryzacja?

Jak takich nieuków zatrudniają to 2 zł/h jest rozrzutnością.
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~   11 stycznia 2018r. o 17:28

~~
Zdjęć: 0
Postów:

Powodzenia, musicie walczyć do końca
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~   11 stycznia 2018r. o 17:30

~~
Zdjęć: 0
Postów:

~~Kopacz Wirtualnych Ambergoldów napisał(a):
średnio 12% czyli jeden dostał 1% a inny 11% i mają się cieszyć.


Średnio to ty jesteś mało rozgarnięty, nieuku!:)
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~AG   11 stycznia 2018r. o 18:34

~~AG
Zdjęć: 0
Postów:

Wstyd! Kto rządzi w tej firmie? Bo inteligencją nie grzeszy.
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~Szczepan   11 stycznia 2018r. o 19:39

~~Szczepan
Zdjęć: 0
Postów:

W IBFie też są związki choć mniej rozgarniete niż w toyocie.Ale caly czas pracodawca jest nekany przez PIP.Bo przez 20 lat Duńczyk i umieli z firmy wyssac ostatni grosz a zero inwestycji.Od pół roku jest sprawa o socjalne.Bo w tej firmie nigdy tego nie było.Oby się wreszcie sytuacja poprawiła.
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

W górę   Wypowiedz się w tym temacie Strona 1 2 3 > >>

  Inne informacje z Bolesławca:
  - 16.01.2018, Pomóż zwierzakom
  - 16.01.2018, Karnawałowa zabawa - są jeszcze miejsca
  - 16.01.2018, Mieszkanie Plus w Bolesławcu?
  - 16.01.2018, Piątek-KAFAR/REST - DIXON37
  - 15.01.2018, Kradli europalety
  - 15.01.2018, Kokaina ukryta w kuchennej lampie
  - 15.01.2018, Bezpiecznie podczas Finału WOŚP
  - 15.01.2018, Można? Można!
  - 15.01.2018, Ferie z BOK-MCC
  - 15.01.2018, Pływanie niemowląt i małych dzieci
  Zobacz także: ARCHIWUM INFORMACJI BOLEC.INFO

REKLAMA Unikat zaprasza
INFORMACJA: Portal Bolec.Info zapisuje informacje w postaci tzw. ciasteczek (ang. cookie), plików umieszczanych na komputerze użytkownika w trakcie przeglądania strony. Ciasteczka s?m.in. konieczne do obsługi zalogowanych Czytelników, w celu dostarczenia im dodatkowych możliwości, czy do zbierania informacji statystycznych, które pozwalają nam dostosować serwis do Twoich potrzeb.
Każdy użytkownik może wyłączyć ciasteczka korzystając z odpowiedniej opcji przeglądarki - więj informacji znajdziesz tutaj