ISSN 2082-2553. Wydanie nr 4365, 17 października 2019r.
zaloguj się
zarejestruj się
reklama Hotel Garden zaprasza
reklama UPC zaprasza
reklama

BolecFORUM Rozpocznij nowy temat
ROZPOCZNIJ NOWY TEMAT
reklama

Tekst zlecony3 października 2019r. godz. 07:54, odsłon: 1973, Zlecony tekst
Jak zatrzymać pracownika na dłużej?
Dlaczego tak trudno zatrzymać pracownika na stałe?
Bolesławiec - Informacje: Jak zatrzymać pracownika na dłużej? Jak zatrzymać pracownika na dłużej? (fot. )

Choć znalezienie pracy w Polsce nadal nie jest tak proste, jak mogłoby się to wydawać wielu osobom, nie brakuje branż, w których to etaty czekają na pracowników. Pozyskanie osób zainteresowanych podjęciem zatrudnienia nie jest w nich łatwe, jeszcze trudniejsze jest zaś utrzymanie ich przy sobie.

Dlaczego tak trudno zatrzymać pracownika na stałe?

Pytanie o to, jak to możliwe, że w wielu branżach zatrzymanie pracownika na stałe jest tak trudne, należy do tych, na które zwykle nie ma jednej, prostej odpowiedzi. Z całą pewnością jednak nie zawsze dzieje się tak dlatego, że ludziom nie chce się pracować. Jednym z powodów może okazać się specyfika pracy. Zwykle mamy do czynienia z pracami fizycznymi. Nie są to jednak prace na tyle proste, aby wykonywanie ich relaksowało.

Mogą odbywać się w trudnych warunkach, niesprzyjającym otoczeniu, a także wymagać znaczącej siły, co szybko nadwyręża zdrowie zatrudnionych. W takich wypadkach nawet podnoszenie pensji i benefity pozapłacowe nie zdają się na wiele, zatrudnieni dochodzą bowiem do wniosku, że wśród wielu innych ofert znajdą i takie, które może i będą gorzej płatne, z pewnością jednak okażą się też mniej wyczerpujące.

Bywa i tak, że mamy do czynienia z relatywnie prostymi pracami, za które pracodawca, z różnych przyczyn, nie może zaproponować imponującego wynagrodzenia. Pracownik początkowo docenia niski poziom skomplikowania swoich obowiązków, nikt jednak nie lubi stać w miejscu. Niska pensja dopinguje go do rozwoju i poszukiwania nowej pracy. Ta będzie może bardziej skomplikowana, będzie jednak również w pełni zaspakajać jego potrzeby.

Rekrutacje stałe – czy mogą rozwiązać problem?

Czy mamy do czynienia z sytuacją bez wyjścia? Nawet, jeśli mamy takie wrażenie, nie oznacza to wcale, że nie ma mowy o żadnych rozwiązaniach ułatwiających pracodawcom uporanie się z omawianym tu problemem. Jedną z najciekawszych propozycji wydają się być rekrutacje stałe oferowane przez agencje HR działające w Polsce.

Przewidują one przekazanie odpowiedzialności za poszukiwanie osób chętnych do pracy na agencję w zamian za uiszczanie odpowiedniej opłaty. W jej ramach następuje systematyczne uzupełnianie zespołów kadrowych, dzięki czemu liczba pracowników nieustannie utrzymuje się na tym samym poziomie.

Rekrutacje stałe są polecane tym firmom, które zmagają się z brakami kadrowymi. Te ostatnie nie muszą jednak wynikać wyłącznie ze specyfiki zatrudnienia. Mamy do czynienia z opcją, którą warto zainteresować się również wtedy, gdy w firmie brak działu HR albo dział ten jest na tyle mały, że trudno jest wyznaczyć jedną osobę odpowiedzialną za proces rekrutacyjny ze wszystkimi jego aspektami. O rekrutacji stałej przeczytacie więcej na https://grupaprogres.pl/rekrutacje-stale/.

Daj nam Cynk - zgarnij nagrodę!

Byłeś świadkiem jakiegoś wypadku lub innego zdarzenia? Wiesz coś, o czym my nie wiemy albo jeszcze nie napisaliśmy? Daj nam znać i zgłoś swój temat!

Wypełnij formularz lub wyślij pod adres: redakcja@bolec.info.

Kontakt telefoniczny z Redakcją Bolec.Info: +48 693 375 790 (przez całą dobę).

W górę   Wypowiedz się w tym temacie Strona 1

~Brunatnoceglasta Gunera   4 października 2019r. o 12:38

~Brunatnoceglasta Gunera

Postów:

Właśnie przez agencje pracy trudniej pracodawcom utrzymać pracownika. Zamiast dać pracownikowi najniższą krajową i dodatkowo płacić agencji nie lepiej całą sumę przeznaczyć dla pracownika? Wyższa pensja na pewno przysłuży się do tego, że nie będzie szukał czegoś innego.
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~Brunatny Berberys   7 października 2019r. o 13:06

~~Brunatny Berberys

Postów:

Agencje pośrednictwa pracy dostają prowizje za każdego pracownika więc im nie zależy na zatrzymaniu tego pracownika …. zakład pracy woli im płacić niż pracownikom takie to teraz są trendy niestety … H&M czy inne amazony to dla nich żyła złota …. wiem co mówię , znam temat i od środka firmy i z pozycji agencji pośrednictwa ….
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~Brunatny Berberys   7 października 2019r. o 13:08

~~Brunatny Berberys

Postów:

Firma powinna stworzyć normalne warunki pracy a nie na jeden etat dawać zakres obowiązków z kilku stanowisk … po co zatrudniać ludzi lepiej zajechać tych co są a na ich miejsce przyjdą kolejni frajerzy …. co lepsze stanowiska po znajomości tam już nikt stołka nie puści bo za dobra kasa po plecach dyrektora takie to firmy są w B-cu.
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~Szafirowy Pieris   8 października 2019r. o 15:15

~~Szafirowy Pieris

Postów:

Znam odpowiedź: Fabryki powinny wziąć przykład wynagrodzeń z KGHM, skoro firma dobrze zarabia, to i pracownik powinien...
Miedziówka jest państwową firma- Poską, a przychody z firm zagranicznych są wyprowadzane z kraju, a polak tania siła robocza - w krótce nie tak tania haha!
To samo sklepikarze- sami będą tyrać, jak chcą utrzymać dotychczasowy poziom życia, a nie lexusy i luksusy, wycieczki i domy :)
Dzięki PIS naprawdę żyje się lepiej i bedzie jeszcee lepiej przez kolejne min.4 lata
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~Szafirowy Pieris   8 października 2019r. o 15:31

~~Szafirowy Pieris

Postów:

Znam odpowiedź: Fabryki powinny wziąć przykład wynagrodzeń z KGHM, skoro firma dobrze zarabia, to i pracownik powinien...
Miedziówka jest państwową firma- Poską, a przychody z firm zagranicznych są wyprowadzane z kraju, a polak tania siła robocza - w krótce nie tak tania haha!
To samo sklepikarze- sami będą tyrać, jak chcą utrzymać dotychczasowy poziom życia, a nie lexusy i luksusy, wycieczki i domy :)
Dzięki PIS naprawdę żyje się lepiej i bedzie jeszcee lepiej przez kolejne min.4 lata
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

W górę   Wypowiedz się w tym temacie Strona 1

Duet - dekoracje na każdą okazjęCasusMORENAZuraw KlevetNajlepszeDomoExpertAutogazMRpartsLombard Prawy Duzy
reklama Zapraszamy
Inne informacje z regionu
reklama Zapraszamy