10 lipca 2009r. godz. 14:29, odsłon: 15292, Bolec.Info

Dyrektor szpitala odpowiada

Po ostrej dyskusji na forum Bolec.Info przeprowadziliśmy wywiad z dyrektorem bolesławieckiego szpitala.

Wywiad z Adamem Zdaniukiem, dyrektorem ZOZu w Bolesławcu, przeprowadzony w dniu 10. lipca 2009r.

Bolec.Info: Panie Dyrektorze, nawiązując do dyskusji na Forum Bolec.info, która miała miejsce w dniach 9-10. lipca chcielibyśmy z Panem porozmawiać na tematy nurtujące naszych czytelników.

Adam Zdaniuk: Proszę bardzo, z wielką chęcią.

Czy mógłby Pan przedstawić się Bolecnautom?

Mam 37 lat. Jestem żonaty. Mieszkam w Złotoryi. Z wykształcenia jestem mgr politoligii i absolwentem Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Wrocławskiego. Ukończyłem też studia podyplomowe z zakresu prawa, rachunkowości zarządczej, ekonomiki i zarządzania samodzielnymi zakładami opieki zdrowotnej, i wiele innych.
Doświadczenie zawodowe to między innymi praca jako: wicestarosta powiatu Złotoryjskiego, Zastępca Burmistrza Złotoryi, Dyrektor Dolnośląskiego Oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia w Legnicy, a od 2008 roku jako Dyrektor Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Bolesławcu.
Jestem członkiem SLD.

Nawiązując do dyskusji na Forum Bolec.info – Czy to prawda, że został zamknięty oddział wewnętrzny Szpitala? Od kiedy?

Nieprawda! Oddział wewnętrzny funkcjonuje w ograniczonym zakresie, ponieważ jest restrukturyzowany w uzgodnieniu z konsultantem wojewódzkim panem prof. dr hab. Ryszardem Andrzejakiem. W podobny sposób przeprowadzono wcześniej reorganizację Oddziału Chirurgicznego, na bazie którego powstał Oddział Onkologiczny.
Oddział Wewnętrzny będzie specjalizował się w świadczeniu usług w zakresie nefrologii i hipertensjologii.

Ilu lekarzy pracuje obecnie na Oddziale Wewnętrznym?

Nominalnie pracuje 5 lekarzy, w tym 3 specjalistów. Obecnie na zwolnieniu lekarskim jest 2 lekarzy (przypadki losowe), w tym Ordynator Oddziału. Dodatkowo na Oddziale pracują lekarze pełniący dyżury.
Posiadamy nominalnie 55 łóżek, a obecne obłożenie wynosi ponad 50%.
Wszyscy lekarze, którzy wcześniej odeszli z tego Oddziału zrobili to na własną prośbę.

Czy to prawda, że w związku z brakiem lekarzy i odpowiedniej opieki lekarskiej w ostatnim czasie doszło do nadmiernych zgonów pacjentów?

To absurd, insynuacje - można sprawdzić statystyki. Opieka i diagnostyka przebiega zgodnie z procedurami i zapotrzebowaniem. A Oddział pracuje normalnie - jak już mówiłem w ograniczonym zakresie.

Czy w związku z zaistniałą sytuacją zamierza podać się Pan do dymisji?

Nie, nie zamierzam. Nie widzę do tego powodów. Zwiększę jeszcze swoje zaangażowanie, aby osiągnąć zamierzone cele. Ponieważ ja odpowiadam za cały szpital, a nie za jeden Oddział.

Czy nie lepiej byłoby skomercjalizować szpital i czy pan jest zwolennikiem prywatyzacji?

Z punktu widzenia zarządzającego i kierującego podmiotem gospodarczym zarządzanie podmiotem wg kodeksu handlowego jest czytelniejsze i przejrzyste, bo efekty są oceniane przez wynik końcowy.
W naszym przypadku należy zadać sobie pytanie, czy koszt komercjalizacji będzie pokryty efektami z komercjalizacji. Mam co do tego wątpliwości.
W tym przypadku decyzja należy do Zarzadu Powiatu jako Organu założycielskiego.

Ile osób pracuje w szpitalu i ilu jest lekarzy?

Ogólem 350 etatów plus osoby pracujące na zlecenia i kontrakty.
Lekarzy? To 40 etatów plus kontrakty i dyżury.

Jak ocenia kadrę lekarzy?

Możemy poszczycić się jedną z lepszych kadr szpitalnych na Dolnym Śląsku. Ja z pracy lekarzy jestem bardzo zadowolony. Są to lekarze z powołania.

Ile zarabiają lekarze w szpitalu powiatowym w Bolesławcu?

Od kilku do kilkunastu tysięcy złotych brutto – w przypadku ponad normatywnego czasu pracy wraz z godzinami nadliczbowymi i dyżurami.

Ile osób liczy kadra pielęgniarska i jakie są ich zarobki?

Mamy dobrą i fachową kadrę 200 pielęgniarek, a ich zarobki sięgają do kilku tysięcy złotych brutto dla najbardziej wykwalifikowanych.
Jestem zadowolony z ich pracy, co potwierdzają również pacjenci.

Ile działa związków zawodowych w szpitalu i jak układa się Panu z nimi współpraca?

Mamy 7 związków zawodowych, w tym 3 duże. Rozumiem żądania związkowców w sprawie płac. Zawsze dążę do racjonalnego kompromisu.

Jaka jest aktualnie sytuacja finansowa bolesławieckiego ZOZu?

Powiem krótko – dość dobra.

• pełna płynność finansowa
• zysk na działalności operacyjnej 2008 roku 1,8 mln złotych
• pozyskane środki na inwestycje w 2008 rok 5,8 mln złotych
• pozyskane środki na termomodernizację 7,0 mln złotych
• przewidywany zysk na działalności operacyjne za 2009 rok 0,5 mln złotych

Czy ilość leczonych pacjentów rośnie?

Tak w ciągu roku było ich statystycznie około 800 więcej czyli 8 %.

Jaki w skrócie jest plan inwestycyjny, plan rozwoju szpitala?

Wymienię tylko niektóre działania:

• powstaje Oddział Ratunkowy – do końca pażdziernika br.
• stacja Dializ – uruchomienie II półrocze br.
• trzy letni plan – wykonanie termomodernizacji budynków szpitalnych
• przeniesienie do innego wyremontowanego budynku Oddziału Zakażnego 2010 rok.
• informatyzacja i budowa sieci komputerowej - w toku
• uruchomienie opieki długoterminowej – Zakład Pielęgnacyjno–Opiekuńczy.
• oraz uruchomienie usług rehabilitacyjnych.

Skąd na to środki finansowe?

Głównie środki pozyskiwane z Unii Europejskiej, ale i własne wypracowane środki finansowe.

Jak Panu układa się współpraca z Samorządem?

Dobrze, głównie dlatego, że Zarząd Powiatu rozumie potrzeby szpitala, co przekłada się również na olbrzymie zaangażowanie Starosty Powiatowego w pozyskiwaniu zewnętrznych środków finansowych.

Jak jest tak dobrze, to dlaczego ciągle są kolejki do specjalistów. Kiedy te kolejki znikną?

Z tym jest duży problem. Tyle jest konsultacji specjalistycznych, na ile uda się wynegocjować środków finansowych z NFZ.
Wprowadziliśmy Centralną Rejestrację chorych, co ułatwi z całą pewnością dostęp do specjalistów.

Czy jest Pan zadowolony ze swojej pracy?

Zadowolony będę wtedy, jak zrealizuję założone cele, a przede wszystkim wtedy, jak zadowoleni będą pacjenci.

Co jeszcze na koniec chciałby Pan powiedzieć czytelnikom Bolec.Info?

Chciałem poinformować wszystkich Bolecnautów, że w razie wątpliwości dotyczących działalności ZOZu chętnie z nimi porozmawiam. Jestem do Państwa dyspozycji - w każdej chwili możemy spotkać się, aby wyjaśnić nurtujące Was problemy.
Mój gabinet jest dla Państwa otwarty i chętnie z każdym spotkam się, aby wyjaśnić interesujące Was sprawy.

Dziękuję Panu za rozmowę.