3 stycznia 2011r. godz. 21:09, odsłon: 11025, Bolec.InfoBolesławieccy pracodawcy w kropce
Jak bolesławieccy pracodawcy zamierzają konkurować z pracodawcami niemieckimi od 1.maja 2011 roku?
KOLONIA NIEMCY (fot. )
Od 1. maja 2011 otwiera się legalny rynek pracy w Niemczech. Ponieważ za Odrą wciąż brakuje rąk do pracy, niemieccy pracodawcy liczą na robotników z Polski, a najbardziej z przygranicznych miejscowości.
Wg otrzymywanych informacji co trzecia firma w Niemczech ma problem z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników z Niemiec,liczą zatem, że oni przyjadą z Polski. Poszukiwani są głównie pracownicy fizyczni, ale także lekarze, personel medyczny, informatycy, inżynierowie i co ciekawe księgowi.
Już teraz zatrudniają opiekunów dla ludzi starszych.
Uwaga pracodawcy z Bolesławca!
Polscy robotnicy będą mogli zarobić nawet sześć razy więcej w Niemczech niż teraz zarabiają w Polsce.
Chcąc ich zatrzymać u siebie, już teraz polscy pracodawcy powinni podnieść im płace i to znacznie, w przeciwnym wypadku już w drugiej połowie roku, może im pracowników zabraknąć,bo oni wyjadą do pracy do Niemiec
Ludzie już teraz pytają o ogólne warunki zatrudnienia w Niemczech, a firmy niemieckie zaczynają na rynku polskim poszukiwania pracowników.
Co trzeba zrobić aby wyjechać do Niemiec – najlepiej już teraz intensywnie uczyć się języka niemieckiego, bo niemieccy pracodawcy potrzebują dobrze wykwalifikowanego specjalistę mówiącego po niemiecku.
Oto zarobki jakie oferują niemieccy pracodawcy polskim pracownikom( niektóre zawody}:
Inżynier informatyk 4 000 EURO miesiąc 16 000 zł
Inżynier budowlany – 3500 EURO/ miesiąc to około 14 000.zł .
Technik budowlany – 2700 EURO 10 800 .zł.
Pracownik fizyczny – 1600 EURO 6 400.zł
Nauczyciel - 3000 EURO 12 000 zł
Kelner - 2100 EURO 8 400 zł
Fryzjer - 1500.EURO 6 000 zł
Opiekun dzieci - 1700 EURO 6 800 zł
Barman - 2000 EURO 8 000 zł
Strażnik/dozorca - 1800 EURO 7 200 zł
Pielęgniarka - 2500 EURO 10 000 zł
Co na to bolesławieccy pracodawcy. Jak chcą konkurować z pracodawcami niemieckimi?
Te pytania zadajemy im już teraz. Czas szybko leci, a polski, bolesławiecki pracodawca, chcąc nie chcąc, będzie musiał się przystosować się do nowej sytuacji powstałej na lokalnym
rynku pracy, już od drugiego półrocza bieżącego roku.
Teraz ruch po stronie pracodawców. Pracownicy cierpliwie czekają.