28 lipca 2018r. godz. 11:05, odsłon: 8780, Kazimierz Marczewski
Brakuje ludzi do pracy
Co się dzieje? Ludzi do pracy brakuje a pensje pracowników nie rosną.
(fot. Bolec..Info)
Stopa bezrobocia w powiecie bolesławieckim osiągnęła rekordową wielkość na koniec czerwca 2018 r. wynosiła zaledwie 3,8% i była niższa w stosunku do maja o 0,2 punktu procentowego. Oznacza to, że w powiecie bolesławieckim brakuje rąk do pracy.
Zadaliśmy przedsiębiorcom pytanie, jak to możliwe, że brakuje ludzi do pracy a pensje nie rosną?
Niektórzy odpowiedzieli nam, że to przez Ukraińców i 500 Plus. Ukraińcy i niektórzy 500plusowcy gotowi są pracować za niskie stawki i na czarno.
Pracodawcy muszą przestawić swoje działania i zacząć konkurować jakością a nie ceną, przejść na innowacyjność. Ale do tego potrzeba wykwalifikowanych i dobrze płatnych pracowników, których brakuje na rynku.
Jak informuje Główny Urząd Statystyczny, na koniec czerwca 2018 r.. w Polsce w czerwca 2018r. stopa bezrobocia spadła o 0,2 punktu procentowego w stosunku maj i wynosiła 5,9%. W województwie dolnośląskim na koniec czerwca stopa bezrobocia wynosiła 5,2 %, a powiecie bolesławieckim 3,8 %, to najniższa stopa bezrobocia w historii powiatu.
Według naszych wyliczeń stopa bezrobocia w samym Bolesławcu na koniec czerwca 2018 wynosiła poniżej 2,0 %.
Dla porównania podajemy stopę bezrobocia w innych powiatach: lubiński 4,5%, polkowicki 4,0% złotoryjski 14,3%, lwówecki 11,8, lubański 7,9%, legnicki 11,2, zgorzelecki 4.8 %, jeleniogórski 8.6%, .wałbrzyski 12,8 %, wrocławski 2.0%
Brak chętnych do pracy znacznie utrudnia dynamiczny rozwój lokalnym przedsiębiorcom.
Od dłuższego czasu rynek pracownika funkcjonuje w Bolesławcu i Powiecie Bolesławieckim, dlatego pracownicy liczą na kolejne podwyżki i poprawę warunków pracy.
Niektórzy pytają jaką rolę spełnia w tej sytuacji Powiatowy Urząd Pracy i czy powinien być restrukturyzowany? Oferty przedstawiane przez PUP nie cieszą się dużym zainteresowaniem.
Brakuje ludzi do pracy
~Niebieskawy Wilec niezalogowany 30 lipca 2018r. o 20:48
To jest koło zamknięte. Pamiętajcie że pracodawca będzie podnosił ceny za usługi. Pamiętajcie że pracodawca może dać pracownikowi 10000 złotych miesiecznie, to nie problem ale proszę pamiętać że cena za usługę zostanie podniesiona... I ten pracownik zarobi~godne~ pieniądze ale będzie musiał zapłacić za chleb nie 3 zł tylko 9 zł. Piekarz też będzie musiał dostać więcej. Mlynarz też, kierowca też itp.
Czekam na efekt cenowy z wyprawką szkolną. Otrzymamy 300 na dziecko, no tyle kosztuje średnio tornister z wyposażeniem. Za rok będzie cena wyższa a za dwa jeszcze wyższa i dojdziemy do sytuacji kiedy będziemy dopłacać do wyprawki. A mam pytanie kto na tym zarobi?
P.s. Uczono mnie w szkole że popyt rodzi podaż a za tym idzie cena...
To tak tylko ode mnie... Może jestem tępy ale staram się wypośrodkować pewne fakty...
~Niebieskawy Wilec napisał(a): To jest koło zamknięte. Pamiętajcie że pracodawca będzie podnosił ceny za usługi. Pamiętajcie że pracodawca może dać pracownikowi 10000 złotych miesiecznie, to nie problem ale proszę pamiętać że cena za usługę zostanie podniesiona... I ten pracownik zarobi~godne~ pieniądze ale będzie musiał zapłacić za chleb nie 3 zł tylko 9 zł. Piekarz też będzie musiał dostać więcej. Mlynarz też, kierowca też itp.
Czekam na efekt cenowy z wyprawką szkolną. Otrzymamy 300 na dziecko, no tyle kosztuje średnio tornister z wyposażeniem. Za rok będzie cena wyższa a za dwa jeszcze wyższa i dojdziemy do sytuacji kiedy będziemy dopłacać do wyprawki. A mam pytanie kto na tym zarobi?
P.s. Uczono mnie w szkole że popyt rodzi podaż a za tym idzie cena...
To tak tylko ode mnie... Może jestem tępy ale staram się wypośrodkować pewne fakty...
to cie zle uczono w szkole a moze dobrze ale nie na te czasy, jestesmy w ue
ceny nie pojda w gore bo sa takie jak na zachodzie, jesli w boleslawcu podniosa cene na chleb to zacznie sie zwozenie z niemiec.
kto na tym zarobi?
pracodawca bo dzieki nowym narzedzia pracy, automatyzacji, computeryzacji wydajnosc wzrosla a place takie same
computery mialy za zadanie zmniejszyc miejscy pracy w administracji panstwowej a stalo sie odwrotnie
dlaczego tak jest to ja nie wiem
~~Białawoszary Oczar niezalogowany 31 lipca 2018r. o 8:13
~Niebieskawy Wilec napisał(a): To jest koło zamknięte. Pamiętajcie że pracodawca będzie podnosił ceny za usługi. Pamiętajcie że pracodawca może dać pracownikowi 10000 złotych miesiecznie, to nie problem ale proszę pamiętać że cena za usługę zostanie podniesiona... I ten pracownik zarobi~godne~ pieniądze ale będzie musiał zapłacić za chleb nie 3 zł tylko 9 zł. Piekarz też będzie musiał dostać więcej. Mlynarz też, kierowca też itp.
Czekam na efekt cenowy z wyprawką szkolną. Otrzymamy 300 na dziecko, no tyle kosztuje średnio tornister z wyposażeniem. Za rok będzie cena wyższa a za dwa jeszcze wyższa i dojdziemy do sytuacji kiedy będziemy dopłacać do wyprawki. A mam pytanie kto na tym zarobi?
P.s. Uczono mnie w szkole że popyt rodzi podaż a za tym idzie cena...
To tak tylko ode mnie... Może jestem tępy ale staram się wypośrodkować pewne fakty...
Niewolnicy zatrudnieni w okołobolesławieckich kołchozach zarabiają 3 razy mniej niż robotnicy zatrudnieni u tego samego pracodawcy na zachodzie. Na dokładkę polscy niewolnicy mają jedna z najwyższych na świecie ilości godzin roboczych w roku. Mówi się że mało nam płacą bo nasza praca jest mało wydajna. Na zachodzie ten sam robotnik nie produkuje 3 razy więcej. Stoi przy takiej samej taśmie i produkuje dokładnie tyle samo, a może i mniej. Bo tam się dba o robotnika, by go nie zajechać. U nas wciąż jeszcze wyzysk na maxa. Byłby prosty sposób by temu zaradzić. Ustalić płacę minimalną na poziomie 4-5 tys zł. I albo zachodni cwaniacy zaczną płacić uczciwie za uczciwą pracę albo niech zwijają manatki i szukają frajerów w innym Bangladeszu.
Od razu odpadł by problem z zatrudnieniem na czarno. Bo dziś pracodawca na papierze daje najniższą krajową i pod stołem wyrównuje tak by robotnik nie zdechł z głodu. Jak najniższa krajowa będzie wyższa to nie trzeba będzie dodawać nic pod stołem.
Kolejny plus to będzie można zmniejszyć udział ZUS-u i podatku w obciążeniach pracodawcy. Dziś by zapłacić pracownikowi musi wyskrobać na ZUS i podatek drugie tyle. Po podwyższeniu najniższej płacy można by zmniejszyć dodatkowe koszty przynajmniej o połowę. Kolejny przyczynek do likwidacji szarej strefy.
Kolejny plus to zwiększenie wewnętrznego popytu. Wszyscy widzą jak na ten popyt wpłynęło +500. Wzrost najniższego wynagrodzenia dałoby o wiele lepszy efekt.
Rząd się obawia że podniesienie najniższej płacy doprowadzi do likwidacji firm. Może faktycznie należy polikwidować firmy, które udają że płacą. Pracodawca funduje sobie 10 urlopów na Teneryfach a pracownik zdycha z głodu. A jeśli pracodawcy nie będzie stać na pracownika to niech sam zasuwa.
~~Białawoszary Oczar niezalogowany 31 lipca 2018r. o 8:45
~Buraczkowa Turzyca napisał(a): Nie ma wykształcenia i wiedzy, nie ma fachu to i nie ma kasy. Dziś wystarczy być w czymś dobrym by zarabiać dobrze.
To ci się tylko tak wydaje. Jak nie jesteś przywiązany do miejsca to faktycznie jest szansa znaleźć lepiej płatną pracę. Jednak na lokalnym rynku, gdzie większość pracodawców jest "dogadanych" nie jest już tak malinowo.
Weź przykładowo niedawne ogłoszenie bolesławieckiej policji że szukali informatyka. Podali taką stawkę że boki zrywać.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku.
Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.
Daj nam Cynk - zgarnij nagrodę!
Byłeś świadkiem jakiegoś wypadku lub innego zdarzenia? Wiesz coś, o czym my nie wiemy albo jeszcze nie napisaliśmy? Daj nam znać i zgłoś swój temat!
