Opiekun osoby starszej za granicą

Jak wygląda proces rekrutacyjny w agencji pośredniczącej?

Opiekun osoby starszej za granicą – jak wygląda proces rekrutacyjny w agencji pośredniczącej? (fot. )

Praca opiekuna osoby starszej i niepełnosprawnej za granicą stanowi niemałe wyzwanie, jednak z odpowiednim przygotowaniem i wsparciem ze strony dobrej agencji pośredniczącej, wyjazd i zawarcie kontraktu oraz jego wypełnianie jest znacznie łatwiejsze. Jakie dokładnie plusy niesie za sobą skorzystanie z usług agencji i jak wygląda proces rekrutacyjny?

Co zapewnia nam agencja?

Wiele osób chcących podjąć się pracy w tym zawodzie i planujących wyjazd za granicę korzysta ze wsparcia agencji pośredniczących. Pojawiło się ich na rynku wiele, dlatego warto wiedzieć, jakie usługi gwarantuje nam dobra agencja pośrednicząca. Przykładem może być Private Care.

Jednym z większych atutów, które oferuje nam agencja, to możliwość brania udziału w podejmowaniu decyzji o tym, do jakiego podopiecznego pojedziemy nieść pomoc. Agencja przedstawia nam wachlarz ofert, tak by jak najlepiej dobrać je do naszych talentów i preferencji. Gdy wyjeżdżamy po raz pierwszy, możemy być spokojni o to, że nie zostaniemy rzuceni na głęboką wodę.

Poza tym, agencje pośredniczące zapewniają opiekunowi szybki i bezpieczny wyjazd oraz monitorują sytuację już na miejscu, tak, że w razie jakichkolwiek problemów, możemy liczyć na pomoc. Przydzielany jest nam koordynator, który odpowiada za pośredniczenie pomiędzy opiekunem i rodziną oraz samym podopiecznym, a także za organizację powrotu do domu, w momencie, gdy kontrakt musi być rozwiązany szybciej.

Agencje właśnie odpowiedzialne są za organizację całego wyjazdu oraz za zakwaterowanie i wyżywienie opiekuna i to one ponoszą z tego tytułu koszty. Umożliwiają podjęcie legalnej pracy oraz czuwają nad rzetelnym wypełnianiem zobowiązań zawartych w kontrakcie, przez obie strony.

Jak wygląda rekrutacja w agencji?

Pierwszym krokiem jest oczywiście wysłanie swojego zgłoszenia. Następnie, po spełnieniu podstawowych kryteriów, możemy oczekiwać informacji zwrotnej ze strony agencji. Zwykle opiekun zapraszany jest na rozmowę do placówki firmy lub ewentualnie odbywa się ona telefonicznie. Na tym etapie osoby przeprowadzające rekrutację poznają opiekuna, jego oczekiwania, doświadczenia, rozmawiają o szczegółach wyjazdu i informują o tym, jakie dokumenty należy dostarczyć agencji.

Zostaje jeszcze sprawa niezwykle ważna, a mianowicie sprawdzian umiejętności językowych. Jest to ważny krok, ponieważ znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym (zazwyczaj wymaga się znajomości języka na poziomie B2) jest w tej pracy niezbędna. Opiekun musi umieć porozumieć się ze swoim podopiecznym oraz jego rodziną. Wpływa to znacząco na komfort obu stron.

Gdy pomyślnie przejdziemy ten sprawdzian (zazwyczaj odbywa się on w formie rozmowy telefonicznej), możemy podpisać kontrakt. Od tego momentu upływa z reguły kilka tygodni do samego wyjazdu. To czas na przygotowania, pozamykanie ostatnich spraw, pożegnania z rodziną.

Czy warto korzystać z usług agencji?

Agencja gwarantuje nam bezpieczeństwo kontraktu i wyjazdu, możliwość podjęcia legalnej pracy i wsparcie na każdym kroku, dlatego właśnie warto zdecydować się na współpracę z agencją pośredniczącą.