Hej a co z tymi różnicami między nowymi po trzech miesiącach a tymi z kilkuletnim stażem. Może tak zajmiecie się docenianie naprawdę na których barkach jest cała produkcja.
Olali różnice to niech sami szkola nowych . Niech mistrz ich uczy i te liderki co myślą że kasę dostają za to że przychodzą pogadać i innym obrabiarka d.....
Widziałem baner i widzę że zawsze do Polfy było chętnych a tu zachęcają banerem do pracy. Więcej się mówi o wycieczce dzieci na zakładzie. Coś co do tej pory nie było do pomyślenia.
Widziałem i nie bardzo mogłem uwierzyć że coś takiego można było zrobić. Słyszałem o dzieciach biorących udział w konkursie i na koszulkach mieli napis naszej firmie. To jest reklama . Wzmianki między ludźmi na Manhattanienie to reklam lepsza niż baner dzieci to podstawa.
Banery, wycieczki, koszulki....może i dobrze.
Ja prosty człowiek jestem, ale sobie tak myślę, dobre wynagrodzenie chyba przyciągnie ludzi, a tym co już pracują pozwoli to robić w spokoju i zmotywuje.
Może się mylę, ale ja prosty człowiek jestem.
~@ napisał(a): Banery, wycieczki, koszulki....może i dobrze.
Ja prosty człowiek jestem, ale sobie tak myślę, dobre wynagrodzenie chyba przyciągnie ludzi, a tym co już pracują pozwoli to robić w spokoju i zmotywuje.
Może się mylę, ale ja prosty człowiek jestem.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku.
Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.
