~ napisał(a): Jeżeli związkowcy kilka spraw a zakładzie do załatwienia uważają za spór zbiorowy to nich sięgną do przepisów i dopiero zobaczą co to jest spór zbiorowy.Wysyłając pisma do redaktorów o sporze nie rozmawiając z pracodawcą to chyba nie tak. Jeżeli pracodwaca jest manipólowany przez kogoś z poza BOKU to gratuluję związkowcą.
"Szanowny polonisto"
1) o sporach zbiorowych możesz dowiedzieć się czytając (ze zrozumieniem) ustawę z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
2) pismo do redakcji było informacją o problemie. Nikt nie mówił o strajku, nikt nikogo o nic nie oskarżał. Czysta informacja zwana komunikatem.
3) Pomyślałeś "polonisto", że może rozmowy z pracodawcą nie dają żadnego efektu i są jak rzucanie grochem o ścianę? Widocznie pracownikom zapasy grochu zwyczajnie się skończyły:)
4) korzystanie ze słownika jeszcze nikogo nie zabiło. Szanuj czytelnika i pamietaj: jeżeli wyraz jest podkreślony na czerwono, to znaczy że coś się złego dzieje :>
~Mimowolny widz niezalogowany 10 lutego 2015r. o 10:10
Generalnie po takiej zadmie, która wyszła na światło dzienne to przyznajcie, że zgrana praca w tym zespole raczej już nie będzie możliwa. Tak wiec do przewidzenia jest jak to się skończy... Wystarczy przypomnieć sobie jak się to kończyło w przeszłości w innych miejskich firmach.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku.
Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.
