"...podstępnie zmuszanie ludzi do przejścia w niedzielę na produkcję."
Wprowadzić niedzielne automaty produkcyjne. Sobotnie automaty też by się przydały. Idąc za ciosem poniedziałek też powinien być wolny dla pracowników - bezprodukcyjny.
W tygodniu nadgodziny, nieważne, że człowiek po nocce, ledwo widzi na oczy i tak zmuszą do dodatkowych czterech godzin plus niedziela i znów nieważne, że to druga czy trzecia z kolei, a najmniej ważne, że za niedziele powinno być 200% oraz dodatkowy wolny dzień do odbioru, a tymczasem podtykany pod nos papierek do podpisu, że płatne 100%, o wolnym dniu zapomnij....
Glosujcie dalej na swoja P rzestepcza O rganizacje to nie dosc ze praca w niedziele będzie norma to jeszcze wprowadza nie normowany czas pracy tzn ze przyjdziesz w niedziele o 12-16 i o 18-22 i razem będzie 8godz i tak moze wygladac caly tydzień bo pracodawca powie ze ma duzo roboty za którą zbuduje kolejny dom i kupi mercedesa w ty dostaniesz fige z makiem, bo to chce właśnie wprowadzic ta holota! Razem z wyzyskiwaczami z Lewiatana..
wszystko zależny od trybu pracy zakładu,jeśli jest to zwykły tryb 3zmianowy -to soboty i niedziele są tylko za zgoda pracownika ,później pierwszeństwo ma odbiór za ten dzień dnia wolnego + 50lub 100% -jeśli chodzi o nadgodziny to średnio 8 nadgodzin na tydzień np miesiąc ma 4 tygodnie pełne a jeden tydzień jest się na urlopie lub chorobowym to liczymy 3x 8 tak możemy obliczyć ilość nadgodzin w danym okresie rozliczeniowym (soboty i niedziele wtedy tez są liczone jako nadgodziny) do przekroczeń nie można prawnie zmusić/miedzy zmianami musi byc 11godzin prerwy a przez weekend 35
Pracy w godzinach nadliczbowych nie można powierzyć:pracownicy w ciąż
y,pracownikom opiekującym się dzieckiem do 4 roku życia, którzy nie wyrazili zgody na pracę w godzinach nadliczbowych,pracownikom młodocianym
Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy :w zamian za pracę w niedzielę- w okresie 6 dni kalendarzowych
poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli,w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego.
Jedni płaczą że nie ma roboty. Drudzy płaczą że każą pracować w niedzielę. Kolejni narzekają że za dużo zamówień przyjęli.
Najprostsze rozwiązanie to założyć własną firmę nie przyjmować zleceń i nic nie robić.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku.
Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.
