magnum44 napisał(a):

falco napisał(a): mnie ''prezes'' nic nie dał :>
zmienić,nie zmienić?...poczekam jeszcze z decyzją ;)

Pacnij Go w czerep rubaszny, może pokaże duszę anielską! :D:D

jutro przeprowadzę z nim rozmowę i złożę mu ''ofertę nie do odrzucenia'' :D

~zadowolony napisał(a): IBF Polska najlepszy pracodawca dał najwięcej "nikt go nie przebije"

to znaczy ile !!


Dopisane 11.12.2014r. o godz. 20:49:

Zakłady ceramiczne jeszcze nie wiadomo ile ale Stasik żeby się podlizać to coś tam nie coś chlapnie ;( ;(

Pracodawcy nie mają obowiązku "dawać" czegokolwiek na tzw. święta. I niech stanie się dobrą tradycją, zerwanie z dawaniem jakiś bloczków/paczek/talonów i tym podobnych głupot.

obowiązku nie mają ale że Polacy tak kochają ''tradycje'' mogą uszanować ''wolę ludu'' :D
zresztą w głównej mierze na nich pracującą przez cały rok :D

tak jak ja na swojego ''prezesa'' :>

~rozsądek napisał(a): Pracodawcy nie mają obowiązku "dawać" czegokolwiek na tzw. święta. I niech stanie się dobrą tradycją, zerwanie z dawaniem jakiś bloczków/paczek/talonów i tym podobnych głupot.

Popieram,niech będą godne wynagrodzenia za pracę i wystarczy ,każdy sam sobie kupi co chce na swieta i nie tylko,a takie talony,paczki to dziadostwo i nic więcej a poza tym to każdego osobista sprawa czy na święta potrzebuje specjalnej wyżerki a na co dzień dziaduje,jak dla mnie to głupie i tyle ,te całe talony ,datki,śmieszne,to moje zdanie ,nie zabawiam się w żadne święta ,nie neguję u innych ale jestem za całkowitym zaprzestaniem praktyk typu "talony na święta"-takie same dni i noce jak wszystkie inne

Jarex Plus nic nie dał przykre to jest! ;(

pracodawca który docenia swoich pracowników nie robi problemu z dodatkową premia na świeta, teraz tez dostałem 250 zł na ręke, ale pracowałem u innych którzy twierdzili ze nie maja kasy, ale na swoje wydatki zawsze mieli, nowe auto za 80 tys, wakacje za granicą i jeszcze wciska kit że jest biedny, to po co firme zakłada, chcesz mieć ludzi pod sobą to musisz liczyć sie z ich wynagrodzeniem odpowiednim a nie robieniem ludzi w hu..i wykorzystywać jak sie da żeby samemu sie dorobić na czyjejś krzywdzie, ja osobiście od takich uciekałem i teraz tam gdzie pracuje mam co rok troche grosza na świeta i wczasy pod gruszą, najwyraźniej pracodawca docenia swoich pracowników i stara się to wynagrodzić, i takie podejście mnie sie podoba

~rozsądek napisał(a): Pracodawcy nie mają obowiązku "dawać" czegokolwiek na tzw. święta. I niech stanie się dobrą tradycją, zerwanie z dawaniem jakiś bloczków/paczek/talonów i tym podobnych głupot.

Pracodawcy w Polsce nic nie muszą, za wyjątkiem zapłacenia podatków dla państwa/rządu.
Reszta to wolna amerykanka