ŹLE SIĘ DZIEJE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ!
Pracownicy są nierówno traktowani , a to tylko dlatego, że należą do związków zawodowych albo są ich sympatykami albo nowe osoby mają niezłe układy w mieście i są przyjmowani po znajomości!
Przykład 1 :
Pracownik od ponad dwóch lat zatrudniony w zakładzie - nie przedłuża mu się umowy, bo musiałaby to być umowa na czas nieokreślony, a poza tym jest członkiem związków zawodowych!
Najlepiej pozbawić pracownika pracy, dlatego że jest niewygodny pomimo tego , że jest dobrym pracownikiem w opinii swoich przełożonych! Dodajmy, że obietnica słowna dla pana dyrektora to jak rzucanie słów na wiatr!
Przykład 2 :
Pracownik od ponad dwóch i pół roku zatrudniony w zakładzie - nie przedłuża mu się umowy na czas okreslony, tylko zwalnia na miesiąc i potem przyjmuje na zastępstwo! Mało tego ,osoba zastępowana nie wraca już do pracy i temu pracownikowi nie daje się umowy na jego etat, tylko ponownie umowę na zastępstwo wręcz wymuszając na nim podpisanie tej umowy, bo inaczej nie będzie mógł pracować!Absurd tego wszystkiego polega na tym, że etat który należał się temu pracownikowi zostaje dany pracownikowi bez odpowiedniego stażu i kwalifikacji na umowę na czas nieokreślony! Pytanie dlaczego???
Bo jest to osoba, która ma bardzo dobre układy w urzędzie miasta!A pracownik, który jest sprawdzony i dobry zostaje po raz kolejny kosza!
I co wy na to? Tak powinno wyglądać zatrudnienie w jednostce samorządowej, która zajmuje się osobami starszymi???

~ napisał(a): ...etat ..zostaje dany pracownikowi bez odpowiedniego stażu i kwalifikacji na umowę na czas nieokreślony!
Pytanie dlaczego???
...A pracownik, który jest sprawdzony i dobry zostaje po raz kolejny kosza.

Pytasz, jakbyś się przed chwilą urodził.

- szkoda tych wszystkich ludzi wplątanych w konflikt w interesie, "pseudo związkowców" bo jak nazwać introligatora i panią co nawet w Niemczech sobie nie poradziła, z ich "duchowym przywódcom" panem M- czas obudzić rozum a efekty same przyjdą

ela napisał(a):

~ napisał(a): ...etat ..zostaje dany pracownikowi bez odpowiedniego stażu i kwalifikacji na umowę na czas nieokreślony!
Pytanie dlaczego???
...A pracownik, który jest sprawdzony i dobry zostaje po raz kolejny kosza.

Pytasz, jakbyś się przed chwilą urodził.

Czytaj dokładnie, odpowiedź poniżej!

~jajko napisał(a): - szkoda tych wszystkich ludzi wplątanych w konflikt w interesie, "pseudo związkowców" bo jak nazwać introligatora i panią co nawet w Niemczech sobie nie poradziła, z ich "duchowym przywódcom" panem M- czas obudzić rozum a efekty same przyjdą

Po pierwsze to nie jest konflikt pomiędzy związkowcami , a panem dyrektorem tylko domaganie sie swoich praw i stawanie w obronie praw pracowniczych!Ktoś myli pojęcia i nie wie na czym polega praca związków!
Po drugie wyciąganie spraw prywatnych osób bedących w związkach nie dotyczy spraw! Ale widocznie ktoś próbuje oczernić związkowców przed opinią publiczną! Źeby to chociaż była prawda, ale kłamstwo nie jest na miejscu!

~ napisał(a): ŹLE SIĘ DZIEJE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ!
Pracownicy są nierówno traktowani , a to tylko dlatego, że należą do związków zawodowych albo są ich sympatykami albo nowe osoby mają niezłe układy w mieście i są przyjmowani po znajomości!
Przykład 1 :
Pracownik od ponad dwóch lat zatrudniony w zakładzie - ni
przedłuża mu Fx umowy, bo musiałaby to być umowa na czasnieokreślony, a poza tym jest członkiem związków zawodowych!
Najlepiej pozbawić pracownika pracy, dlatego że jest niewygodny pomimo tego , że jest dobrym pracownikiem w opinii swoich przełożonych! Dodajmy, że obietnica słowna dla pana
dyrektora to jak rzucanie słów na wiatr!
Przykład 2 :
Pracownik od ponad dwóch i pół roku zatrudniony w zakładzie - nie przedłuża mu się umowy na czas okreslony, tylko zwalnia na miesiąc i
potem przyjmuje na zastępstwo! Mało tego ,osoba zastępowana nie wraca już do pracy i temu pracownikowi nie daje się umowy na jego etat, tylko ponownie umowę na zastępstwo wręcz wymuszając na nim podpisanie tej umowy, bo inaczej nie będzie mógł
pracować!Absurd tego wszystkiego polega na tym, że etat który należał się temu pracownikowi zostaje dany pracownikowi bez odpowiedniego stażu i kwalifikacji na umowę na czas nieokreślony! Pytanie dlaczego???
Bo jest to osoba, która ma bardzo
dobre układy w urzędzie miasta!A pracownik, który jest sprawdzony i dobry zostaje po raz kolejny kosza!
I co wy na to? Tak powinno wyglądać zatrudnienie w jednostce samorządowej, która zajmuje się osobami starszymi???

Wy też musieliście mieć dobre plecy, że dostaliście się tam do pracy , a teraz nie narzekać. Przeciętny Kowalski nie miał najmniejszych szans, aby otrzymać jakiekolwiek stanowisko. Miejsca pracy były rozdzielone jeszcze w trakcie budowy tego domu....

~ napisał(a):

~ napisał(a): ŹLE SIĘ DZIEJE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ!
Pracownicy są nierówno traktowani , a to tylko dlatego, że należą do związków zawodowych albo są ich sympatykami albo nowe osoby mają niezłe układy w mieście i są przyjmowani po znajomości!
Przykład 1 :
Pracownik od ponad dwóch lat zatrudniony w zakładzie - ni
przedłuża mu Fx umowy, bo musiałaby to być umowa na czasnieokreślony, a poza tym jest członkiem związków zawodowych!
Najlepiej pozbawić pracownika pracy, dlatego że jest niewygodny pomimo tego , że jest dobrym pracownikiem w opinii swoich przełożonych! Dodajmy, że obietnica słowna dla pana
dyrektora to jak rzucanie słów na wiatr!
Przykład 2 :
Pracownik od ponad dwóch i pół roku zatrudniony w zakładzie - nie przedłuża mu się umowy na czas okreslony, tylko zwalnia na miesiąc i
potem przyjmuje na zastępstwo! Mało tego ,osoba zastępowana nie wraca już do pracy i temu pracownikowi nie daje się umowy na jego etat, tylko ponownie umowę na zastępstwo wręcz wymuszając na nim podpisanie tej umowy, bo inaczej nie będzie mógł
pracować!Absurd tego wszystkiego polega na tym, że etat który należał się temu pracownikowi zostaje dany pracownikowi bez odpowiedniego stażu i kwalifikacji na umowę na czas nieokreślony! Pytanie dlaczego???
Bo jest to osoba, która ma bardzo
dobre układy w urzędzie miasta!A pracownik, który jest sprawdzony i dobry zostaje po raz kolejny kosza!
I co wy na to? Tak powinno wyglądać zatrudnienie w jednostce samorządowej, która zajmuje się osobami starszymi???

Wy też musieliście mieć dobre plecy, że dostaliście się tam do pracy , a teraz nie narzekać. Przeciętny Kowalski nie miał najmniejszych szans, aby otrzymać jakiekolwiek stanowisko. Miejsca pracy były rozdzielone jeszcze w trakcie budowy tego domu....

Nie można wypowiadać w tym temacie skoro nie wie się jak naprawdę było!Ktoś wprowadza was w błąd, bo są osoby , które dostały sie nie po znajomości, tylko same starały się o pracę!

PRYMA APRYLYS !