~ napisał(a): ŹLE SIĘ DZIEJE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ!
Pracownicy są nierówno traktowani , a to tylko dlatego, że należą do związków zawodowych albo są ich sympatykami albo nowe osoby mają niezłe układy w mieście i są przyjmowani po znajomości!
Przykład 1 :
Pracownik od ponad dwóch lat zatrudniony w zakładzie - nie przedłuża mu się umowy, bo musiałaby to być umowa na czas nieokreślony, a poza tym jest członkiem związków zawodowych!
Najlepiej pozbawić pracownika pracy, dlatego że jest niewygodny pomimo tego , że jest dobrym pracownikiem w opinii swoich przełożonych! Dodajmy, że obietnica słowna dla pana dyrektora to jak rzucanie słów na wiatr!
Przykład 2 :
Pracownik od ponad dwóch i pół roku zatrudniony w zakładzie - nie przedłuża mu się umowy na czas okreslony, tylko zwalnia na miesiąc i potem przyjmuje na zastępstwo! Mało tego ,osoba zastępowana nie wraca już do pracy i temu pracownikowi nie daje się umowy na jego etat, tylko ponownie umowę na zastępstwo wręcz wymuszając na nim podpisanie tej umowy, bo inaczej nie będzie mógł pracować!Absurd tego wszystkiego polega na tym, że etat który należał się temu pracownikowi zostaje dany pracownikowi bez odpowiedniego stażu i kwalifikacji na umowę na czas nieokreślony! Pytanie dlaczego???
Bo jest to osoba, która ma bardzo dobre układy w urzędzie miasta!A pracownik, który jest sprawdzony i dobry zostaje po raz kolejny kosza!
I co wy na to? Tak powinno wyglądać zatrudnienie w jednostce samorządowej, która zajmuje się osobami starszymi???

Nie trudno się domyślić że piszę to osoba zatrudniona w tejże placówce? insynuacje wynikające z tego opisu śmią twierdzić że jest to osoba z zaburzeniami emocjonalnymi,objawiającymi się zazdrością pracowniczą.Proszę panią/pana pracownik sprawdzony i dobry nie oczernia kolegów i koleżanek ze swojego otoczenia na portalach!!!! w naszym zakładzie mówimy na taką osobę .....dent zakładowy :>

~ napisał(a):

~ napisał(a):

~ napisał(a): ŹLE SIĘ DZIEJE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ!
Pracownicy są nierówno traktowani , a to tylko dlatego, że należą do związków zawodowych albo są ich sympatykami albo nowe osoby mają niezłe układy w mieście i są przyjmowani po znajomości!
Przykład 1 :
Pracownik od ponad dwóch lat zatrudniony w zakładzie - ni
przedłuża mu Fx umowy, bo musiałaby
to być umowa na czasnieokreślony, a
poza tym jest członkiem związków zawodowych!
Najlepiej pozbawić pracownika pracy, dlatego że jest niewygodny pomimo tego , że jest dobrym pracownikiem w opinii swoich przełożonych! Dodajmy,
że obietnica słowna dla pana

dyrektora to jak rzucanie słów na wiatr!
Przykład 2 :
Pracownik od ponad dwóch i pół roku zatrudniony w zakładzie - nie przedłuża mu się umowy na czas okreslony, tylko zwalnia na miesiąc i

potem przyjmuje na zastępstwo! Mało tego ,osoba zastępowana nie wraca już do pracy i temu pracownikowi nie daje się umowy na jego etat, tylko ponownie umowę na zastępstwo wręcz wymuszając na nim podpisanie tej
umowy, bo inaczej nie będzie mógł
pracować!Absurd tego wszystkiego polega na tym, że etat który należał się temu pracownikowi zostaje dany pracownikowi bez odpowiedniego stażu i kwalifikacji na umowę na czas nieokreślony! Pytanie dlaczego???

Bo jest to osoba, która ma bardzo
dobre układy w urzędzie miasta!A pracownik, który jest sprawdzony i dobry zostaje po raz kolejny kosza!
I co wy na to? Tak powinno wyglądać zatrudnienie w jednostce
samorządowej, która zajmuje się osobami starszymi???

Wy też musieliście mieć dobre plecy, że dostaliście się tam do pracy , a teraz nie narzekać. Przeciętny Kowalski nie
miał najmniejszych szans, aby otrzymać jakiekolwiek stanowisko. Miejsca pracy były rozdzielone jeszcze w trakcie budowy tego domu....

Nie można wypowiadać w tym temacie skoro nie wie się jak naprawdę
było!Ktoś wprowadza was w błąd, bo są osoby , które dostały sie nie po znajomości, tylko same starały się o pracę!

Akurat bardzo dobrze wiem, że miejsca przydzielone były już wcześniej, można było się ewentualnie dostać do pracy jako kadra sprzątająca

~Mecenas napisał(a): Nie trudno się domyślić że piszę to osoba zatrudniona w tejże placówce? insynuacje wynikające z tego opisu śmią twierdzić że jest to osoba z zaburzeniami emocjonalnymi,objawiającymi się zazdrością pracowniczą.Proszę panią/pana pracownik sprawdzony i dobry nie oczernia kolegów i koleżanek ze swojego otoczenia na portalach!!!! w naszym zakładzie mówimy na taką osobę .....dent zakładowy :>

Niedawno pisali tu jeden na drugiego, pracownicy innej instytucji. Czy to znaczy, że tam pracuje dużo osób z zaburzeniami osobowości?

Ludzie przejrzyjcie na oczy? dlaczego związki zawodowe w DPS tak bardzo domagają się zmian??? po pierwsze że są objęci ochroną prawną przed zwolnieniem z pracy i są nie do ruszenia, po drugie domagają się podwyżek płac !, pewnie nie małych , co nie jeden przeciętny Bolesławianin poszedł by za tą sumę chętnie pracować bez żadnych argumentów.Mam propozycję dla związków zawodowych DPS oddajcie państwo swój 1% podatku na podopiecznych DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w całej Polsce. Wszyscy będziemy wdzięczni. ;)

~ napisał(a): Ludzie przejrzyjcie na oczy? dlaczego związki zawodowe w DPS tak bardzo domagają się zmian??? po pierwsze że są objęci ochroną prawną przed zwolnieniem z pracy i są nie do ruszenia, po drugie domagają się podwyżek płac !, pewnie nie małych , co nie jeden przeciętny Bolesławianin poszedł by za tą sumę chętnie pracować bez żadnych argumentów.Mam propozycję dla związków zawodowych DPS oddajcie państwo swój 1% podatku na podopiecznych DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w całej Polsce. Wszyscy będziemy wdzięczni. ;)

Własnie ludzie przejrzyjcie na oczy co ktoś wypisuję! Związki walczą o pracowników i ich prawa!Zależy im na mieszkańcac h tego domu!Nie chodzi o podwyzki płac, tylko o równe traktowanie w zatrudnieniu!

~Mecenas napisał(a):

~ napisał(a): ŹLE SIĘ DZIEJE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ!
Pracownicy są nierówno traktowani , a to tylko dlatego, że należą do związków zawodowych albo są ich sympatykami albo nowe osoby mają niezłe układy w mieście i są przyjmowani po znajomości!
Przykład 1 :
Pracownik od ponad dwóch lat zatrudniony w zakładzie - nie przedłuża mu się umowy, bo musiałaby to być umowa na czas nieokreślony, a poza tym jest członkiem związków zawodowych!
Najlepiej pozbawić pracownika pracy, dlatego że jest niewygodny pomimo tego , że jest dobrym pracownikiem w opinii swoich przełożonych! Dodajmy, że obietnica słowna dla pana dyrektora to jak rzucanie słów na wiatr!
Przykład 2 :
Pracownik od ponad dwóch i pół roku zatrudniony w zakładzie - nie przedłuża mu się umowy na czas okreslony, tylko zwalnia na miesiąc i potem przyjmuje na zastępstwo! Mało tego ,osoba zastępowana nie wraca już do pracy i temu pracownikowi nie daje się umowy na jego etat, tylko ponownie umowę na zastępstwo wręcz wymuszając na nim podpisanie tej umowy, bo inaczej nie będzie mógł pracować!Absurd tego wszystkiego polega na tym, że etat który należał się temu pracownikowi zostaje dany pracownikowi bez odpowiedniego stażu i kwalifikacji na umowę na czas nieokreślony! Pytanie dlaczego???
Bo jest to osoba, która ma bardzo dobre układy w urzędzie miasta!A pracownik, który jest sprawdzony i dobry zostaje po raz kolejny kosza!
I co wy na to? Tak powinno wyglądać zatrudnienie w jednostce samorządowej, która zajmuje się osobami starszymi???

Nie trudno się domyślić że piszę to osoba zatrudniona w tejże placówce? insynuacje wynikające z tego opisu śmią twierdzić że jest to osoba z zaburzeniami emocjonalnymi,objawiającymi się zazdrością pracowniczą.Proszę panią/pana pracownik sprawdzony i dobry nie oczernia kolegów i koleżanek ze swojego otoczenia na portalach!!!! w naszym zakładzie mówimy na taką osobę .....dent zakładowy :>

Co za inteligentna osoba wypisuje takie bzdury?Po pierwsze nie jest to zazdrość! Po drugie nikt nie oczernia swoich koleżanek i kolegów tylko walczy o godne traktowanie dla pracowników, a nie o pomiatanie nimi!A umieszczanie takich informacji na portalach jest po to, aby społeczeństwo uświadomiło sobie co dzieje się w naszym mieście!Dla kogoś jest to niewygodne, że takie sprawy się nagłasnia!Wiemy dlaczego :)

Czym się różni praca po znajomości od pracy związkowca?
Niczym, znajomek jest pewny że go nie zwolnią a związkowiec dąży aby dzięki rodzinie związkowej jego nie zwolnili.

No i gdzie tu miejsce dla pracownika bez znajomości i rodziny związkowej?

Majętny stef. Kim ty do cholery jestes. Z tej strony Kacper Kret.
Twoje posty świadczą o Twoim calkowitym braku kultury i pokazują płycizne Twojej osobowości.

Chętnie skonfrontuję z Tobą np. w kawiarni kazdy temat, ktory podejmiesz.

W wyniku tego spotkania i jego roztrzygniecia prosze Cie o przyjecie wyzwania.

Jezeli osoba postrona sluchajaca naszych argumentow na jakikolwiek podjęty temat uzna wyzszosc tez jednego z nas, wtedy ten nigdy więcej nie napisze ani jednego slowa na forum. Mam ochotę pokazać Ci dosłownie argument ktorego użyłem w pierwszym wierszu wypowiedzi.

Czekam na odpowiedz.

Moze byc na maila [email protected]