 Wypowiedz się w tym temacie |
Strona 1 | ||
| fdfd | 10 stycznia 2017r. o 13:03 |
Postów: 9 |
Pracodawcy coraz częściej zgłaszają, problemy związane z notorycznym symulowaniem choroby i zwolnień. A są to duże straty. Z problemem tym właściwie nie można zbyt wiele zrobić. Przydałoby się zmienić prawo. Więcej na RP o tym piszą: http://www.rp.pl/Kadry/301099890-Lewe-zwolnienia-lekarskie-pracodawcy-zlecaja-kontrole-pracownikow-specjalnym-firmom.html Co o tym myślicie? Powinni zacząć coś robić z tym systemem? |
| Zgłoś do moderacji | Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź |
| ~~laszlo | 11 stycznia 2017r. o 7:59 |
Postów: |
fdfd napisał(a): Pracodawcy coraz częściej zgłaszają, problemy związane z notorycznym symulowaniem choroby i zwolnień. A są to duże straty. Z problemem tym właściwie nie można zbyt wiele zrobić. Przydałoby się zmienić prawo. Więcej na RP o tym piszą: http://www.rp.pl/Kadry/301099890-Lewe-zwolnienia-lekarskie-pracodawcy-zlecaja-kontrole-pracownikow-specjalnym-firmom.html Problem jest i to spory. Szczególnie w prywatnych firmach, bo państwowe mają i tak przerost zatrudnienia, więc nawet jak się połowa załogi wysypie, to nie ma tragedii. ZUS zajmuje się kontrolą, dopiero po miesiącu, czyli wtedy gdy pracodawca przestaje płacić. [i]– Szczególnie sprawdzamy, czy nie wykorzystują zwolnienia w niezgodny z przeznaczeniem sposób, na przykład na podjęcie dodatkowej pracy – mówi Mikołaj Zając, prezes firmy Conperio.[/i] -> http://www.conperio.pl/uslugi/ Nie dziwię się pracodawcom, że sięgają po tego typu usługi, skoro aparat państowo-zusowy nie domaga. |
| Zgłoś do moderacji | Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź |
| Wypowiedz się w tym temacie |
Strona 1 | ||
