ISSN 2082-2553. Wydanie nr 4664, 11 sierpnia 2020r.
zaloguj się
zarejestruj się
reklama Mrowka zaprasza
reklama

BolecFORUM Rozpocznij nowy temat
ROZPOCZNIJ NOWY TEMAT
reklama

reklama

BolecForum


Tylko na Bolcu11 stycznia 2018r. godz. 15:00, odsłon: 5998, Kazimierz Marczewski
Związkowcy NSZZ "Solidarność" w Toyota Boshoku Poland w Wykrotach są nadal w sporze zbiorowym z pracodawcą.
Bolesławiec - Informacje: Bogusław Wojtas Bogusław Wojtas (fot. Kazimierz Marczewski)

Trwa spór zbiorowy w Toyota Boshoku Poland w Wykrotach. Związkowcy  NSZZ "Solidarność" żądają dla pracowników podniesienia płacy zasadniczej o 700 złotych (obecnie średnia wynosi ona 2500 złych brutto); poprawy warunków BHP w zakresie określonym przez Społecznego Inspektora Pracy; oraz nie wprowadzania zmian do regulaminu wynagradzania i pracy bez konsultacji i zgody związków zawodowych.

W dniu 5 stycznia 2018r. miały odbyć się negocjacje w tych sprawach. Nie doszło do nich ponieważ pracodawca nie wpuścił na teren firmy wiceprzewodniczącego NSZZ "Solidarność" Regionu Jeleniogórskiego Bogusława Wojtasa. Bogusław Wojtas został wybrany przez związkowców przewodniczącym zespołu negocjacyjnego.

- Nigdy w czasie mojej dwudziestopięcioletniej działalności jako związkowca nie miałem takiej sytuacji - mówi w rozmowie z Bolec.Info Bogusław Wojtas. - To działanie jest niezgodne z prawem. Powiadomimy prokuraturę o możliwości popełnienia przestępstwa przez Toyota Boshoku, nie przestrzegania  Ustawy o Związkach Zawodowych. Mam jednak nadzieję, że szybko wznowimy rozmowy, będziemy walczyć o nasze prawa do końca - dodaje.

Jak dowiadujemy się rozmowy prawdopodobnie będą kontynuowane w przyszłym tygodniu. Czy tym razem wiceprzewodniczący weźmie w nich udział i zostanie wpuszczony do firmy nie wiadomo.

Przypominamy, że wcześniej w podobnej sytuacji wiceprzewodniczący NSZZ " Solidarność"  Bogusław Wojtas był przewodniczącym zespołu negocjacyjnego ze strony związkowej w sprawie rozwiązania sporu zbiorowego w niemieckiej firmie Surmin-Kaolin SA w Nowogrodźcu. W tym przypadku pracodawca respektował ustalenia zakładowej organizacji związkowej NSZZ "Solidarność". Wtedy udało się wynegocjować ustalenia między pracodawcą i związkami zawodowymi, i rozwiązać spór zbiorowy

Dzwoniliśmy do Toyota Boshoku Poland w Wykrotach aby dowiedzieć się coś więcej o zaistniałej sytuacji, najpierw odesłano nas do radcy prawnego, który stwierdził, że nie ma upoważnienia do informowania mediów dotyczących zakładu pracy, a potem asystentka dyrektora poinformowała nas, że telefonicznie dziennikarzom nie udzielają żadnych informacji.

Udało nam się także ustalić, że pracodawca od 1 stycznia podniósł płace w Toyota Boshoku średnio około 12%, to jednak nie zadowala związkowców.

Od wielu miesięcy w powiecie bolesławieckim brakuje pracowników i działa tzw. rynek pracownika. W niektórych zakładach związki zawodowe domagają się znacznych podwyżek płac i poprawy warunków pracy. Przykładem tego jest teraz Toyota Boshoku Poland działająca w strefie ekonomicznej w Wykrotach.

Do sprawy wrócimy.

Daj nam Cynk - zgarnij nagrodę!

Byłeś świadkiem jakiegoś wypadku lub innego zdarzenia? Wiesz coś, o czym my nie wiemy albo jeszcze nie napisaliśmy? Daj nam znać i zgłoś swój temat!

Wypełnij formularz lub wyślij pod adres: redakcja@bolec.info.

Kontakt telefoniczny z Redakcją Bolec.Info: +48 693 375 790 (przez całą dobę).


Pokaż/ukryj komentowany tekst

W górę   Wypowiedz się w tym temacie Strona 1 2 3 4 > >>

~~Pan L   11 stycznia 2018r. o 15:25

~~Pan L

Postów:

Skończył się trzeci świat i trzeba płacić za pracę! Samochody kitajców absurdalnie drogie a płace w ich zakładach śmiesznie niskie... Naciągnąć oczka jeszcze bardziej, napinać pośladki i płacić tranzystorki! Koniciła :-)
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~Kopacz Wirtualnych Ambergoldów   11 stycznia 2018r. o 15:42

~~Kopacz Wirtualnych Ambergoldów

Postów:

Artykuł opisuje "polską" gospodarkę od frontu i rynek pracownika od tyłu :)
Pracobiorca, bo Toyota nie jest pracodawcą tylko pracobiorcą (praca=siła*przesunięcie), dała podwyżki średnio 12% czyli jeden dostał 1% a inny 11% i mają się cieszyć.
Obowiązki pracodawcy przejął radca prawny który "nie ma upoważnienia" od pracobiorcy do poinformowania o sytuacji czyli przyjęto zmowę milczenia w sprawie.
Inspekcje wpadają z zapowiedzianą wizytą i nic nie widzą.
Teraz czekać na mądrali którzy wypowiedzą magiczną formułę "jak im się nie podoba to niech się zwolnią".
Dlatego "polska" gospodarka jest rynkiem pracownika z nożem na gardle bo tylko taki na dziadowskie warunki Toyoty się zgodzi jak inni się pozwalniają.
Są jeszcze mity o średniej krajowej, gonieniu zachodu i braku wydajności.
Najśmieszniejsze jest to że i w Japonii i w Niemczech są związki i uciekający na zachód trafiają pod ich skrzydła bo inaczej już dzisiaj dymali by za 2 euro na godzinę.

Popieram protest pracowników a jak ktoś z załogi jest miękki to niech sobie idzie do niemieckiej firmy przy ulicy Chrobrego ,tam będzie miał eldorado dziadostwa na dzikim wschodzie :)
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~   11 stycznia 2018r. o 16:21

~~

Postów:

Założyć swoją działalność i płacić pracownikom po 100 zł za godzinę.
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~   11 stycznia 2018r. o 16:25

~~

Postów:

~~Pan L napisał(a): Samochody kitajców absurdalnie drogie a płace w ich zakładach śmiesznie niskie...


Co ma z tym wspólnego chińska motoryzacja?

Jak takich nieuków zatrudniają to 2 zł/h jest rozrzutnością.
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~   11 stycznia 2018r. o 17:28

~~

Postów:

Powodzenia, musicie walczyć do końca
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~   11 stycznia 2018r. o 17:30

~~

Postów:

~~Kopacz Wirtualnych Ambergoldów napisał(a): średnio 12% czyli jeden dostał 1% a inny 11% i mają się cieszyć.


Średnio to ty jesteś mało rozgarnięty, nieuku!:)
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~AG   11 stycznia 2018r. o 18:34

~~AG

Postów:

Wstyd! Kto rządzi w tej firmie? Bo inteligencją nie grzeszy.
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

~~Szczepan   11 stycznia 2018r. o 19:39

~~Szczepan

Postów:

W IBFie też są związki choć mniej rozgarniete niż w toyocie.Ale caly czas pracodawca jest nekany przez PIP.Bo przez 20 lat Duńczyk i umieli z firmy wyssac ostatni grosz a zero inwestycji.Od pół roku jest sprawa o socjalne.Bo w tej firmie nigdy tego nie było.Oby się wreszcie sytuacja poprawiła.
Zgłoś do moderacji Cytuj tego posta - Dodaj swoją odpowiedź  

W górę   Wypowiedz się w tym temacie Strona 1 2 3 4 > >>

Święto Ceramiki z Zakładami Ceramicznymi "BOLESŁAWIEC" (19-23.08.2020r.) - ZAPRASZAMY!
Trwają przygotowania do Święta Ceramiki Trwają przygotowania do Święta Ceramiki

Bolesławieckie Święto Ceramiki już od 19 sierpnia.