Mnie tez nikt nie musi motywowac ale jak zajrze na konto to motywacja jest mega

czyli można?...można...

:)

Motywacja - cholernie ważna rzecz w pracy jak i w życiu.
Dla mnie to nie tylko pieniądze, także poczucie pewnej więzi z pracą .Dobry pracodawca żyje dobrze z pracownikami ,daje możliwość rozwoju - przeważnie jest tak że Ci bardziej ambitni którzy uważają ze ich potencjał nie jest do końca wykorzystany zmieniają pracę. Gdzie dostaną lepszą stawkę, nowe możliwości .

Sam jestem zdania , że kiedy nasza praca przestaje nam sprawiać przyjemność , wstajemy rano a na ustach ciśnie sie słowo qutwa znów ta robota , to trzeba zmienić pracę .Zawsze tak robiłem, lub gdy pracodawca uważał jak to kolega pisał wyżej -- rób bo na Twoje miejsce jest wielu :D A później zdziwienie !! bo zamiast dać 400-500zł do pensji pojawia sie nowy pracownik , którego trzeba nauczyć roboty , lub okaże sie ze nie chce mu sie robić i odchodzi :) Zanim dorówna ktoś temu który odszedł minie 4-5 miesięcy , a pracodawca jest w plecy o wiele więcej niż ta podwyżka dla starego pracownika :)

Sam osobiście motywuje pracowników"poprzez podejście - słowo- swoje zaangażowanie , choć jestem osoba decyzyjna nie wykorzystuje tego. Chce życ dobrze z ludzi , dzięki temu cała firma zyskuje :)
Idealna praca to taka , gdzie ona staje sie naszym hobby , po 8 godz dalej nie mamy jej dość a na końcu miesiąca wpadam nam wystarczająca gotówka , która powoduje uśmiech oraz zadowolenie .
Tego każdemu życzę :D [img=1433788459_37571hd.jpg]

aleś pojechał

CNC napisał(a): Dla mnie to nie tylko pieniądze, także poczucie pewnej więzi z pracą .

I tu się z Tobą jak najbardziej zgadzam :)

Dobrze, że nie takie "więzi..." ;)

Solidne firmy wiedzą, że motywację pracowników trzeba dbać i pensja nie ma tu nic do rzeczy. Nie bez powodu na rynku istnieją takie usługi motywacyjne dla firm http://sodexomotywacja.pl/produkty/sodexo-effect/ Warto w to inwestować, bo to się zwróci, gdy pracownicy będą chętniej pracowali.