~~Jaskraworóżowy Kiścień napisał(a):

~~Złotawobrązowy Szarłat napisał(a): temat ustawiony, na pewno kogoś wytypowano na to miejsce jak kurz opadnie, kobieta zastraszona dlatego to podpisała, spóźnianie to słaby powód do zwolnienia tym bardziej , ze na takim stanowisku jest nienormowany czas pracy .
Pani Alicja powinna pójść do sądu i dla sprawiedliwości zawalczyć a także dla uniknięcia przyszłych takich przypadków

W urzędach nie ma czegoś takiego, jak nienormowany czas pracy! Dyscyplina pracy obowiązuje wszystkich pracowników, a notoryczne spóżnianie się do pracy, to ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Pani Krzyszczak, jako była nauczycielka, na pewno od swoich uczniów wymagała dyscypliny , więc jaki przykład dawała swoim podwładnym spóżniając się do pracy?Czas pracy urzędu jest ściśle określony, więc urzędnicy muszą wykonywać swoje obowiązki w ramach obowiązującego czasu pracy.

Co za brednie, większość nowoczesnych firm zatrudniających pracowników do pracy koncepcyjnej wymaga, żeby pracownik przyszedł do pracy do dziesiątej i "przepracował" 8 godzin, ustalane są limity dni, w których pracownik może pracować w domu. Są stanowiska związane z obsługą klienta, gdzie punktualność jest warunkiem koniecznym, ale są stanowiska na których do pracy potrzebny jest spokój i skupienie o które trudno w godzinach pracy ...

Tja, tylko, że musiałaby powołać świadków, świadków spośród osób zatrudnianych obecnie w Starostwie, widocznie nie chce tego robić ludziom ...

Jak kiedyś obecny starosta przestanie być jego ludzi tez posprzątają...

Sprawdzić w Starostwie osoby przyjęte do pracy bez konkursów a zatrudnione na tzw. p.o i wszystko jasne.

Należało się jak chłopu ziemia

Należało się jak chłopu ziemia

Pierwszy niech rzuci kamień ten kto sam jest bez winy, żebyście wszyscy dostali w życiu to, co Wam się należy, mnie mama nauczyła, że leżącego się nie kopie, natomiast tutaj niektórym sprawia to wyraźną przyjemność ... jak ktoś nie potrafi czerpać satysfakcji z życia w inny sposób jak tylko przez cudze nieszczęście, to w końcu mu się trafiło ..... natomiast samorząd powinien być "wzorowym" pracodawcą i problemy z pracownikami rozwiązywać po ludzku, daje przykład innym pracodawcom .... jak będzie się w tym kraju traktować pracowników skoro mamy taki przykład ?