już dużo odeszlo, okolo 50 osob, te podwyzki to smiech jakis, zrownali stawki, czy ktos 3 lata robi czy rok taka sama kasa, smieszne to jest mialo byc lepiej ponoc a bedzie znowu jazda,.... HR MYŚL CO ROBISZ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
a do tej pory jak GTL i TL rządzili i dzielili według swojego uznania typu 15 zł na szwalni było lepiej tak? myślcie ludzie co pieprzycie! Dostaliście po dwie trzy stówy i dalej źle tylko dlatego, że ktoś inny ma tyle samo. zawiść Wami rządzi i tyle! opamiętajcie się trochę, bo Wam się nic nie opłaca dawać!
Racja, żal co niektórym tyłki rozrywa, ale i tak większość jest bardzo zadowolona z podwyżek i napewno są bardziej sprawiedliwe niż były do tej pory. przydupasom pewnie się nie podoba ale cóż.....:)
zal to te brednie co tu wypisujecie... zadowoleni są ci ktorzy pracuja w tbai rok a maja taka sama kase jak ci, ktorzy robia 3 lata. gdzie tu sprawiedliwość? zapracowałam sobie na wieksza stawke tyrajac 3 lata a teraz mam tyle co ktos kto pracuje rok lub mniej nawet
Podwyżki podwyżkami jednych zadowalają, innych nie, tak to już bywa wszystkich się nie zadowoli. Jednak niech nie myślą, że jak podwyżki to już będą mogli robić co chcą z ludźmi. Niech pamiętają, że ludzie mają swoje życie prywatne, mają niewykorzystane urlopy i to w ciul dni. Ciekawe kiedy wykorzystają te dni, kiedy zapowiadają się dalsze odejścia, brak nowych ludzi do pracy, bo jak się ktoś nowy nie wyrabia w czasie to najlepiej od razu zwolnić, a nie dać szansę na innym stanowisku. Nich HR pamięta, że nie wszystko się kręci wokół TBAI-a. HR nie przyjdzie w sobotę do pracy, ale szary pracownik musi zasuwać tak jak oni ustalili.
Podwyżki podwyżkami jednych zadowalają, innych nie, tak to już bywa wszystkich się nie zadowoli. Jednak niech nie myślą, że jak podwyżki to już będą mogli robić co chcą z ludźmi. Niech pamiętają, że ludzie mają swoje życie prywatne, mają niewykorzystane urlopy i to w ciul dni. Ciekawe kiedy wykorzystają te dni, kiedy zapowiadają się dalsze odejścia, brak nowych ludzi do pracy, bo jak się ktoś nowy nie wyrabia w czasie to najlepiej od razu zwolnić, a nie dać szansę na innym stanowisku. Nich HR pamięta, że nie wszystko się kręci wokół TBAI-a. HR nie przyjdzie w sobotę do pracy, ale szary pracownik musi zasuwać tak jak oni ustalili.
