No taka jest sytuacja w tym Lovink. Wszyscy się zagryzaja nawzajem. A winne jest temu Kierownictwo które to nakreca. Dziwię się właścicielom ze nie potrafią zareagować

~Celestynowa Szarotka napisał(a): No taka jest sytuacja w tym Lovink. Wszyscy się zagryzaja nawzajem. A winne jest temu Kierownictwo które to nakreca. Dziwię się właścicielom ze nie potrafią zareagować

Sytuacja sytuacją... Wigilia te sprawy można ie tylko usmiac, że Ci ludzie są tacy obłudni

Zerwij pajęczynę z mózgu i zacznij w końcu racjonalnie myśleć.Mam nadzieję że coniektóre komórki jeszcze dychają pod tą zaciemniałą kopułką, chyba się jeszcze wszystkie nie podusiły.
W przeciwnym razie wyjdziesz na głupszą niż do tej pory Cię inni postrzegali.
Bo piszesz ,,ładnie''
(tylko po co?) ale robisz głupio.
Wniosek- zanim użyjesz dłoni,pomyśl..

~~Sepiowa Stokrotka napisał(a):

~Paliowa Goryczka napisał(a): Sepiowa stokrotko ty głoopia piizzddoo. Nadajesz się tylko do Zastosowań typu tabletki regulujące ekosystem szamba. Nic więcej powiedzieć o tobie nie można. 2 m pod ziemią żyją sobie takie rurowe jak ty

Widzisz ciemniaku jesteś typowym przykładem elementu społecznego, jaki stanowi większość w tym zakładzie. A z takimi roszczeniowymi amebami trudno stworzyć cokolwiek. Dlatego jest jak jest.

Tutaj mamy namacalny przykład tej głupio- mądrej gadki. Za stan w jakim znajduje się firma,odpowiadają Ci co nią zarządzają,a nie pracownik fizyczny. Bo fizyczni mogą robić na 200 % ale nici z tego jak firmą będą kierować ludzie którzy się na tym kierowaniu mało co znają.Także proszę nie obrażać pracowników bo sobie tego nie życzę.

Dokładnie co fizol ma do zarządzania firmą. A że źle jest zarządzana to widać i słychać od bardzo dawna. I wiadomo dobrze kto za tym stoi z Kierownictwa: BB w pierwszej kolejności do zwolnienia z e skutkiem natychmiastowym, kolejno durna MS i PO patafian jakich mało

Pracownicy zastanawiają się dlaczego jest żle w firmie i dlaczego idzie to wszystko w dół.Otóż , pomimo spraw związanych z odbiorcą produktu,spadkiem zamówienia itp..są jeszcze wewnętrzne problemy.
Jednym z nich ,ale jakże istotnym jest
tz.problem ekip rządzących.Zacznijmy od liderów.
W innych dobrze prosperujących firmach mają co najwyżej biały nadruk na podkoszulku z napisem LIDER i zapier...lają na produkcji aż huczy włącznie z pracownikami.Nie siedzą jak kierownicy w kantorkach przy komputerze i nie pieprzą od rzeczy,jak w Lovinku,tylko są cały czas na produkcji.
Może czas Holendrą podpowiedzieć pewne rzeczy..
Widać że Zarząd z Holandii nie ma dobrego obeznania jak polskie firmy gospodarują pracownikami.
O koordynatorze już nie wspomne,kto to wogóle jest i czy ktoś taki jest wogóle potrzebny w tak małej firmie jak Lovink. Jego zadania, to w zupełności zadania które powinien wykonywać lider. Widać że spychologia i chęć bycia kimś więcej w Lovinku osiągnęła apogeum.
Bo o asystencie koordynatora to już nie wspomnę, to już nie tylko mega przesada, ale jawna kpina z pracodawcy , a przede wszystkim lenistwo nad lenistwem.
Myślę że system zarządzania w Lovinku,mocno pogarsza stan w jakim znajduje się obecnie firma.
Ale najlepiej zgonić wszystko na pracowników,to my jesteśmy żli i wszystkiemu winni. Jak to na nas mówicie -nieroby-lenie , itd..
Jak my jesteśmy nieroby,to w takim razie kim wy jesteście.

nareszcie ktoś mądrze pomyślał i spostrzegł co m.in. w firmie jest źle
co prawda nie jestem zwolenniczką wyrażania opinii na forum i robię to pierwszy raz ale ten text zasługiwał ażeby go poprzeć
dzięki za uwagę.

Ktoś zadał pytanie kto to jest koordynato odpowiedź kapuś i kabel itd