Widać zarząd chce wymienić naszych na Ukraińców tylko nie biorą pod uwagę,że niedługo ukr będą też stąd spieprzać na zachód.Im jest obojętne czy w PL czy u Niemców bo i tak są na obczyźnie ale u nich więcej przytulą za tą samą pracę więc rachunek jest prosty...sorry

Ludzie co wy za bzdury wypisujecie. Specjaliści od prawa pracy się znaleźli, a żaden nigdy kodeksu pracy nie wziął do ręki. Polskie prawo przewiduje 2 rodzaje premii: regulaminową- przewidzianą regulaminem pracy i wynagradzania wypłacaną pracownikowi po spełnieniu określonych warunków, oraz uznaniową- wypłacaną według widzimisię pracodawcy, ot tak po prostu, bo miał gest, lub niewypłacaną, również ot tak po prostu, bo były plamy na słońcu więc nie ma premii. Premia w Weber Hydraulik o której tu mowa, bez względu na to jak się ją nazwie: roczną, świąteczną, czy frekwencyjną- jest tak naprawdę premią uznaniową, zresztą tak też była nazwana w oficjalnym komunikacie dyrekcji.

Niektórzy chcieliby zarabiać tyle co wy tam. Jeszcze wam źle, co?

Niektórzy chcieliby zarabiać tyle co wy tam. Jeszcze wam źle, co?

"Zdrowie ile Cię trzeba cenić, ten tylko się dowie, kto Cię stracił" Tak samo jest z pracą :)

~Brązoworudy Rozwar napisał(a): Powiem wam jedno... Uciekajcie do Niemiec, a Ci pseudo dyrektorzy i kierownicy niech sami zaper**** na swoja wygode! Ja tak zrobilem i nie zaluje, a wiem co pisze.

Współczuję Ci, że musisz tułać się po świecie za chlebem. Nie mam tu nic złego na myśli. Po prostu współczuję. Zwłaszcza jeśli u Niemca musisz pracować ;/

Ludzie tez są dobrzy dobrzy , kto choruje to choruje nie życzę nikomu choroby ale niektórzy notorycznie chorują przed świętami , długimi weekendami , na wakacje ...pracuje 40 lat to wiem jak się choruje , , tylko taki symulant ma to w ....że ktoś musi za niego pracować potem i za siebie i za niego . Na miejscu pracodawcy też bym tych leserów wytropił i pozbawił premii a dał tym co za nich pracują .

Złocista Dalia ty nie współczujesz tylko zazdrościsz