~Poziomkowa Psianka napisał(a): Na całym świecie płacą za informacje.
Im wyżej donosisz tym więcej masz premi i zostajesz bezkary w działaniach prowokacyjnych do czasu.
Karma wraca.

Jak to zwykle bywa; to co na pierwszy rzut oka wydaje się być oczywiste - okazuje się nieprawdą. A z pozoru ciche i sympatyczne myszki są największymi konfiturami i robią to z pełną premedytacją.
Pozdrawiam ;-)

~Lazurowa Morwa napisał(a): Jakoś na pierwszych stronach tego forum napisałem,że jak ktoś nie wali w ch.... to na 2 premie, mało tego teraz jest trzecia! Moim zdaniem jest OK! Trzeba zapier..... żeby być docenionym ale finansowo, bo psychicznie NIE MA PRESJII. Mi jest tam ok, i jak ltos bedzie pracował sumiennie to bedzie ten owoc sie rozwijał jak kwiat.I w Rhenusie nie placa za podpierda....

Nie istotne kto 3 premii nie dostał, ale komu na koncie przybyło PLN'ów więcej niż innym. Są osoby które zasłużenie dostały premie, szacun dla nich i nie o nich tu piszą. Wszyscy widzą co pozostali ogarniają w tej miejscówie. Wnioski wyciągnęli sami i zaczęła się fermentacja. OJ mają dużo do powiedzenia za plecami!

Ty tak na poważnie? Człowieku czas odstawić leki bo zamocno ci wchodzą,i zacząć leczyć na nogi, bo z tego co widać na głowę już za późno.

Jest układ rodzinno-kolesiowski przy przyznawaniu i pozbawianiu premi.
Pani dyrektor i pan dyrektor chyba udają że nic o tym niewiedzą bo musieli by zmierzyć się z kodeksem pracy mówiącym o równym traktowaniu finansowym pracowników wykonujących podobną prace .

Proponuję poczytać trochę przepisy prawa. Nikt inny nie może wiedzieć ile inna osoba zarabia. To jest tajemnica a nie publiczna wiadomość

~Płowobrunatny Bukszpan napisał(a): Jest układ rodzinno-kolesiowski przy przyznawaniu i pozbawianiu premi.
Pani dyrektor i pan dyrektor chyba udają że nic o tym niewiedzą bo musieli by zmierzyć się z kodeksem pracy mówiącym o równym traktowaniu finansowym pracowników wykonujących podobną prace .

Jeżeli o tym mowa;
wszyscy są zatrudnieni na takim samym stanowisku - MAGAZYNIER
Każdy wykonuje inne czynności; niektórzy wiele różnych.
Jak porównać pracę Pani przerzucającej T-shert'y lub sklejającej kartony przez cały dzień a Pana przerzucającego 1000 x 30kg paczek na załadunku???
i gdzie TU równe traktowanie?

Art 18/³c & 1 prawa pracy

Tylko temat premia i premia,weź się za robotę a nie bzdury piszecie. będziesz pracował dobrze to i premia będzie! A nie na telefonie albo w kiblu siedzisz.i wątpię ze te premie po układzie zostały przyznane.Dlaczego panuje taka zazdrość??? Dostał czy dostała widocznie zasłużyli i powinno byc koniec tematu.A może komuś żal dupe ściska że jest dość duża grupa ludzi co poprostu się dogadają z brygadzistami.ale to nie ma wspólnego z premiami!