Każdy ma prawo wyboru ,
1.Są określone warunki za ile pracujesz na okresie próbnym ? - Są !
składając swój podpis pod umową godzisz się na te warunki.
2.Okres próbny się kończy , jesteś nie zadowolony/a, masz takie samo prawo jak zakład do nie przedłużenia umowy - (wygaśnięcie ) na skutek nie przedłużenia umowy o pracę.
3.Jeśli jednak z różnych powodów przedłużyłeś umowę , to wykonuj swoje zobowiązania zgodnie z umową którą podpisałeś ! A nie płacz po forach jak Ci źle !
Sa tez prawa pracownicze ktore ten zaklad notorycznie lamie przyklad zmuszanie do nadgodzin mobing w pelnym tego slowa znaczeniu i na kazdym rogu zandarm w bialej czapce udajacy ze na wszystkim sie zna a najlepiej sie zna na kapowaniu i wchodzeniu w zolty tylek i to prawda o tym zakladzie .
Sa tez prawa pracownicze ktore ten zaklad notorycznie lamie przyklad zmuszanie do nadgodzin mobing w pelnym tego slowa znaczeniu i na kazdym rogu zandarm w bialej czapce udajacy ze na wszystkim sie zna a najlepiej sie zna na kapowaniu i wchodzeniu w zolty tylek i to prawda o tym zakladzie .
Urzędzie Pracy. :D sama idz do up niektorzy maja dzieci na utrzymaniu dlatego musza dawac sie ponizac przez pseudoliderow ktorzy malo co potrafia tylko gnebienie im wychodzi ale czego sie spodziewac nie wychodzi im w zyciu osobistym to trzeba sie w pracy wyzyc na podwladnych. ciekawe czy pewna '' liderka''bedzie wiedzala,ze to o nia chodzi:p