Tylko czemu to ma sluzyc?

emem napisał(a): Tylko czemu to ma sluzyc?

Temu, aby klauzule stały się bezprawne :) Temu, aby kobieta na tym samym stanowisku pracy zarabiała te same pieniądze co facet. Temu, aby koterie, kumoterstwo nie miały wpływu na wynagradzanie kolesi, czy też krewniaków lepiej niż innych. Mowa o firmach zatrudniających dużą ilość pracowników. Po to, aby prawo było równe wobec wszystkich, a nie wyróżniało jednostki. TAk jak Marszałek naszego Sejmu dawała nagrody wicemarszałkom, a za chwilę oni rewanżują się tym samym! A to i tak w dużym skrócie. To takie proste :)


Dopisane 25.07.2013r. o godz. 08:42:

Jeszcze tylko dodam, że temat mieści się w szeroko rozumianym pojęciem "sprawiedliwości społecznej" :)

W instytucja publicznych masz jawnosc plac i nic to nie zmienia.
W prywatnych firmach to prywatna sprawa. Place nie musza byc rowne bo ludzie sa rozni - jedni bardziej doswiadczeni inni mniej. Jedni bardziej zaangazowani inni mniej.
Rownouprawnienie kobiet tak, ale to raczej nie ta metoda.

alter napisał(a): aby koterie, kumoterstwo nie miały wpływu na wynagradzanie kolesi, czy też krewniaków lepiej niż innych.

Tylko w sferze budżetówki. Prywaciarz może sobie całą rodzine zatrudnić, jeśli tak mu sie podoba i nic nikomu do tego.

alter napisał(a):
... Najlepszym przykładem jawności płac są kraje Skandynawskie. Powinniśmy z nich brać przykład...

A dlaczego Skandynawia a nie Stany Zjednoczone? A może Izrael? Kto decyduje co jest najlepsze?

alter napisał(a):
Temu, aby kobieta na tym samym stanowisku pracy zarabiała te same pieniądze co facet. Temu, aby koterie, kumoterstwo nie miały wpływu na wynagradzanie kolesi, czy też krewniaków lepiej niż innych. Mowa o firmach zatrudniających dużą ilość pracowników. Po to, aby prawo było równe wobec wszystkich, a nie wyróżniało jednostki. TAk jak Marszałek naszego Sejmu dawała nagrody wicemarszałkom, a za chwilę oni rewanżują się tym samym! A to i tak w dużym skrócie. To takie proste :) Dopisane 25.07.2013r. o godz. 08:42:Jeszcze tylko dodam, że temat mieści się w szeroko rozumianym pojęciem "sprawiedliwości społecznej" :)

Alter... może idź lepiej się przebadać.., na 1000-lecia.. Albo odpowiedz na pytania:
1. Zatrudniałeś kiedyś kogokolwiek?
2. Zatrudniałeś kiedyś kobiety?
3. Znasz zasady naliczania wynagrodzeń?
4. Czy "sprawiedliwość społeczna" to coś innego niż "sprawiedliwość"?
5. Czy jeśli coś co nie jest "sprawiedliwością", to czym jest?

alter napisał(a): "Jeden z najpotężniejszych związków zawodowych w kraju OPZZ szykuje projekt ustawy wprowadzający jawność płac wśród wszystkich polskich pracowników i pracodawców. "

wszystkich ... oprócz OPZZ :)

"Reporterka TVN 24 spróbowała więc dowiedzieć się, ile zarabia szef OPZZ. Okazało się, że nie jest to możliwe."

[img=1374761406_6ykj44q.jpg]

~ napisał(a):
Alter... może idź lepiej się przebadać.., na 1000-lecia.. Albo odpowiedz na pytania:
1. Zatrudniałeś kiedyś kogokolwiek?
2. Zatrudniałeś kiedyś kobiety?
3. Znasz zasady naliczania wynagrodzeń?
4. Czy "sprawiedliwość społeczna" to coś innego niż "sprawiedliwość"?
5. Czy jeśli coś co nie jest "sprawiedliwością", to czym jest?

Preczzkomuną? Te pytania już były zadawane nie jeden raz a wielokrotnie, nie będę się powtarzał z odpowiedziami. To że jesteś tą silniejszą stroną na rynku pracy, nie upoważnia Cie do jakichś specjalnych praw. Nie trzeba być geniuszem, aby znać wszystkie te zasady. Wiedza nie boli wystarczy po nią sięgnąć. Co niektórzy sobie myślą, że ludzi których zatrudniają są ich głupimi niewolnikami, bardzo się mijasz z prawdą. To, że naginasz warunki pracy, to że przepisy masz w "tyle", nie znaczy że możesz sobie robić co chcesz, bo jesteś wielkim prywaciarzem. Taki z ciebie prywaciarz, jak z trąbki balonik, i tu dmuchasz i tu a jakoś efekt nie ten sam. Powinieneś wiedzieć, że takich nieuczciwych pracodawców bardzo łatwo puścić z torbami, wtedy się dopiero okazuje, jaką to olbrzymią wiedzę posiedli.

Uwaga o 1000-lecia jest nie na miejscu, oznacza twoją słabość w argumentacji. Dla mnie z taką uwagą nie nadajesz się do dalszej dyskusji.

EOT.


Dopisane 25.07.2013r. o godz. 16:20:

~mir.ko napisał(a):
wszystkich ... oprócz OPZZ :)

Jak będzie ustawa to będzie "wszystkich". Wtedy można dyskutować o zbyt wygórowanych płacach w związkach. Ponadto od kiedy związki zawodowe przyciskają rząd Tuska do muru, od wtedy zaczęły się akcje propagandowe mediów na zarobki związkowców. Nie bronię ich wysokości, jednak związkowiec też jest menadżerem, a to są jak dotąd pełne etaty. Ty pracowałbyś za darmo?




Dopisane 25.07.2013r. o godz. 16:26:

~mir.ko napisał(a):
wszystkich ... oprócz OPZZ :)

"Reporterka TVN 24 spróbowała więc dowiedzieć się, ile zarabia szef OPZZ. Okazało się, że nie jest to możliwe."

Co ciekawe mir.ko podsuwasz kolejny argument przemawiający za "jawnością płac" ;)