~ napisał(a): A jak jeszcze wypadało by dodać ,że w tych firmach niby ochroniarskich zatrudniają tylko inwalidów ze stopniem niepełnosprawności umiarkowanym i znacznym(wymagającym opieki osoby drugiej ! ) to sobie wyobrażcie kto nas chroni :/
Śpijcie spokojnie :D

No proszę, kolejny znawca tematu. :)

Nie są to żadne " niby" firmy. Są to firmy licencjonowane i mające odpowiednie uprawnienia. To samo dotyczy pracowników. Do ochrony obiektów ( wartownicy) są przyjmowane wyłącznie osoby posiadające odpowiednią do tego licencję, którą poprzedza długie szkolenie, zakończone egzaminem państwowym. Nie myl ich z "ochroniarzami" z marketów.
I na koniec, oni nie chronią "nas". Oni ochraniają mienie i obiekty, wymagające takiej ochrony.

Zanim zaczniemy dyskusję wymień mój drogi WOJAKU firmę jaką reprezentujesz a ja Ci spróbuję uzmysłowić ,że zatrudnia ona osoby chore i to nie tylko fizycznie... :D

~ napisał(a): Zanim zaczniemy dyskusję wymień mój drogi WOJAKU firmę jaką reprezentujesz a ja Ci spróbuję uzmysłowić ,że zatrudnia ona osoby chore i to nie tylko fizycznie... :D

Jak na to wskazuje login, którego użyłem, jestem żołnierzem, a nie, jak sugerujesz, z firmy ochroniarskiej.
Jednostka, w której pracuję "zatrudnia" licencjonowaną firmą ochroniarską.
Nie wnikam, jakich gdzie indziej ta firma ma pracowników, gdyż ja odnosiłem się do tych, którzy pracują w "mojej" jednostce. Nikt z tych pracowników nie ma problemów ze zdrowiem, jak to sugerujesz, gdyż nie spełnialiby warunków zatrudnienia.
Nazwy firmy nie podam, ze względu na możliwe szykany, czy też pomówienia, pod ich adresem.

Dzięki za szczegółową odpowiedż . Nie było moją intencją atakowanie kogokolwiek. W/g mojej wiedzy firmy ochroniarskie na terenie Bolesławca zatrudniają osoby niepełnosprawne ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ,zdarzają się wśród nich również ludzie z depresją, schizofrenią ,padaczką... Moją intencja było wskazanie na problem zatrudniania takich chorych ludzi w firmach ochroniarskich.
Uważam ,że obowiązujące dopłaty dla firm zatrudniających osoby niepełnosprawne są wykorzystywane przez właścicieli firm ochroniarskich. Te dopłaty powinny obowiązywać kiedy normalny zakład pracy zatrudnia inwalidę a nie w firmach prywatnych ochroniarskich gdzie 24 h czas pracy jest częstym zjawiskiem.

No i jak by tu jeszcze ... Od 01 01 2014 pracownikiem ochrony może być każdy ponieważ zniesiono wymóg posiadania licencji... :] Czyż mam jeszcze pisać jak i komu to akurat pomaga...?
Ano można teraz zatrudniać jako ochroniarzy inwalidów bo dotacja się należy...No więc pisząc Wojaku ,że tam są sami licencjonowani pracownicy to tak trochę mijasz się z prawdą... :D

~wojak napisał(a):

I na koniec, oni nie chronią "nas". Oni ochraniają mienie i obiekty, wymagające takiej ochrony.

Nie bardzo interesuję mnie chałupa kowalskiego.
Interesuję mnie miejsce, do którego ja uczęszczam, a tam nie oszukujmy się, Jeśli nie jesteś ślepy na jedno oko bądź garbaty na 2 plecy, to pracy nie znajdziesz.

~ napisał(a): No i jak by tu jeszcze ... Od 01 01 2014 pracownikiem ochrony może być każdy ponieważ zniesiono wymóg posiadania licencji... :] Czyż mam jeszcze pisać jak i komu to akurat pomaga...?
Ano można teraz zatrudniać jako ochroniarzy inwalidów bo dotacja się należy...No więc pisząc Wojaku ,że tam są sami licencjonowani pracownicy to tak trochę mijasz się z prawdą... :D

Niestety, nie każdy. Zgodnie z art. 26 znowelizowanej Ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r o ochronie mienia i osób, osoba, która chce być ujęta na listę kwalifikowanych pracowników ochrony, musi spełnić szereg wymogów, a przede wszystkim potwierdzić swoje kwalifikacje stosownym świadectwem lub dyplomem, potwierdzającym
kwalifikacje zawodowe w zakresie ochrony fizycznej osób i mienia. I najważniejsze , posiadać stosowne orzeczenia lekarskie o stanie zdrowia.

Te wymagania dotyczą tych osób, które mają być zatrudnione w SUFO, które to są zatrudniane do ochrony obiektów.

,,UJĄĆ" to z tego, co mi wiadomo mogą ochroniarze np. hipermarketu.