Koniec z niekończącymi się, regularnie przedłużanymi umowami o pracę na czas określony. ''22 listopada wchodzi w życie przepis, zgodnie z którym pracownik może pracować w jednej firmie na umowie terminowej maksymalnie 33 miesiące. Po tym okresie umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony.
Budzący kontrowersje projekt Kodeksu pracy, który w marcu tego roku trafił do rąk minister Elżbiety Rafalskiej, w najbliższych miesiącach nie będzie przedmiotem dalszych prac resortu. Przewidywał wiele rewolucyjnych rozwiązań, których część była bardzo krytykowana przez przedsiębiorców i prawników. Gdyby wszedł w życie, całkowicie przeorganizowałby prawo pracy w naszym kraju.
Koniec komedii pod tytułem "nowy Kodeks pracy". Ministerstwo tłumaczy się... brakiem czasu ...
ojej ...brak czasu?
a na wprowadzenie 12 -go jako wolnego od pracy wystarczyła jedna noc ...hahahahaha
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku.
Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.